【プロットタイプ】仕事出来ねぇな。この人
注意事項1
起承転結はありません。
短編詐欺に思われたら申し訳御座いません。
上手い回答が出来ない人間なので、感想欄閉じてます。
これは読者様の問題ではなく、私の問題。
詳しく知りたい方は代表作の『作品と作者の注意点』に書いてあります。
※『小説家になろう』、『カクヨム』様にも投稿をしております。
注意事項2
新入社員含めて
この人仕事出来ねぇ!!
って思った事、今までなかったんだけど、それは私の幸運。
マジで出来ない人っている。
再三言ってもやらない人いる。
この世界で生きてきて、『仕事が出来ない』と痛感してきた人はほぼ居ない。新入社員含めて、ほぼ居ない。其れはある意味、大変幸運だったのだと知った。
――『え、あの書類見るんですか？』。……見るよ。最新事項が書かれた書類なんだから。
――計算シートはあるみたいなんだけど、其れと提出書類の結果が合ってないんだよね。
――明日締切って言ったのに、『ゲームするんで』って帰っちゃったみたい。
――多分、何もしてないんですよ。此方から電話してないんで。
聞けば聞くほど致命的な粗が出てくる。
最新書類を確認しない。計算の過程チグハグ。締切を守る気概がない。指示待ち要因。ざっと並べただけでもこれである。新入社員ならば『あー此方の言い忘れか』と流されるものだが、電話をきった上司の物言いから『アンタ今幾つだよ』という言葉を聞いたので、其れはない。
『評価貰ってるか分からない』と常々思ってる私でも、そこまで破壊的かつ致命的じゃない。いま少しマシな答案を出している。
あんまり言いたくは無いが『やる気ないら帰っていいよ』と叫ぶ人の気持ちが分かってしまう。
貴方が怠った全て、其れを此方が尻拭いするとなると、どれだけのコストがかかるの？
そうして与えられる称号は、『あいつ仕事出来ないよね』なのである。明確に、ではなく、暗に。しかし必然として空気を通じて伝わってくる。
――何？ ○○さんからの電話？ 一時間掛かっていたけれど。
「仕事出来ない人が、基本気遣い出来ないって言われる理由の一つって、『先読み』が出来てないんだよね。
例えば、メールを貰ったする。そのメールはチームでやっていて、他の人も見ていないと行けないのに、CCに入ってない。だったら転送の必要がある。このまま行くと『あのさ、転送を願いしたくて』と来る。じゃあ私が同僚に転送しよう。
これが一種の『先読み』。貰った自称の裏側を探って、『未来に何を言われるか』と予測を立てること。
でもそんな滅茶苦茶些細なことだよね。そんな大それたことじゃない。
そもそも仕事出来ない人って、『やる気ない』の。『気力がない』の。其れはどうしたって無理」
「やろうとする気概が無ければ無に帰すると」
今まで『この人仕事出来ねぇな』と思ったこと、ほとんどないんだよね。
それは新入社員含めて。
話を聞いて、指示出して、
メモ取ったり、相槌打ったり、表情変えるだけでも
『よくやってるよ。新入社員？ それとも元別種？ 何はともらあれ、最初はそんなもんだよ。そんなもん。
あ、でもメモとってね。話が早かったら、 待ってください。で 止まるからね』
『手戻りしてるの？ どこで引っかかったか教えてくれる？
貴方を責めてるわけじゃなくて、多分此方の説明不足だから。言い方変えたいから、何処で引っかかったか教えて』
だから大半の人はよくやってるよ。
『仕事したくねぇー』とか思いながら、よくやってるよ。
だって『まぁ……やるか……』で進んでるから。
でも仕事致命的に出来ない人って、そもそもやる気ないんだよね。いつも無気力。何もしない。
指示待ち要員ならまだ良いんだけど、指示あってもやらない。昨日の続きもしない。締切も守る気がない。
今日の朝に指示がないとやらない。
締切今日って言ってるのに、『ゲームやりたいんで帰ります』で帰る。
そういう人が、仕事致命的に出来ない。
そもそも『仕事する気ない』人。
※障害があったら話が変わるから、『出来るだけ早く福祉に繋がってね。こちらの納得の為だけど』とは思ってる。
そういう人って此方が何言っても変わらないの。
延々と仕事しない。
『あーこれが仕事出来ないってことか』
とは思ったというか。
だからそういう人って下に見られる。
舐められるって言っても良い。
実際舐められてるから。
人に敬意を払って貰えないんだよ。
そうならないように、ちゃんとしてるってだけね。
