権力
今日はちょっと愚痴です。
仕事ができないA君の話。
彼は相変わらず仕事ができません。
指導者もさじを投げる状態です。
そして上層部がとうとう排除する方向に動き始めました。
まずは露骨に仕事を減らす。
まぁこの辺は仕事が出来ないので順当ではあります。
そんなタイミングで彼が会社に損失を与えるミスをおかしました。
損害額は正直大したことないです。
まぁ大小で決めることではないのですが。
ちなみになぜか私も巻き込まれました。
そして疑いもかけられています。
意味がわかりません。
そして、A君に対してその損失を補填しないと解雇すると言ったらしいです。A君曰く。
これってどうなのでしょうか?
私にはこれ幸いと解雇の理由ができたと上層部が喜んでいるとしか思えないんですよね。
確かに損失を与えるミスをしたのは事実。
でも正直それで解雇に持っていけるかと言うと…
犯罪をしたわけではありません。
減給なり、まずは1回目の処罰があってもいいのかなと思いました。
甘い考えかもしれません。
組織はそんなものなのかも知れません。
そして、私も謎の疑いをかけられています。
そのミスに加担しているかもしれないと。
でも私には証拠があります。
でもそれでも疑ってくるんです。
正直働くのが嫌になりました。
あまりにこの劣悪な環境が続くならそれなりの対処はしないと行けないのかなと思ってたりもします。
権力で疑惑の人間を裁くのは許されるのでしょうか?
権力で鬱陶しい人間を排除するのは許されるのでしょうか?
権力のある人間に媚をうるしか生きていくことは出来ないのでしょうか?
私にはよくわからなくなりました。
私は上司にはっきり言いました。
疑惑を勝手にかけられて証拠もないのに…じゃあやってもいないことをやったと言って辞めれば良いですか?と
上司は焦りました。
そうそれは自白の強要です。
冤罪を罪に変えることになります。
それは許されるのでしょうか?
上司には謝罪をされました。
ただ、別の上司はまだ私を疑っています。
ただ私に謝罪をした上司は疑っている上司よりも更に上の立場です。
私は先に一番上の上司に謝罪させることでその下の上司を間接的に黙らせました。
これは私なりの反撃です。
トップが私の冤罪を謝罪したのにそれを疑い続ける人間はどうなるでしょうか?
疲れると思いますよ。
私はその人のことを気にせず仕事をちゃんとやっていきます。
私は生きなければ行けません。
別に職場に友達を作りに行ってるわけでもありません。
と、何だかせっかく馴染んできた職場に冷めてしまったという愚痴でした。
お目汚しすいません。
