採用活動は続くよ♫どこまでも♫

　当社は基本的に中途採用しかしておりません。新卒採用のノウハウが無いというのもありますが、そもそも地方都市の中小企業ということで、あまり新卒採用の意義を感じないと言いますか。というか華やかな業界でもなく会社も新しい建物でもないので新卒も寄りつかないだろうという感じで、ま、とにかく中途採用しかしておりません。

　そして物凄く財務的な体力のあるような企業でもないため余剰人員はなし。新規事業や事業の見直しでもしない限り、基本的には欠員が出そうになったら（退職意向者が出たら）、募集をするという繰り返し。

　そのループ。

　そのループだから仕方ないのだが、なんとなくむなしいなと思う時もあります(^_^;)

　そもそもどんどん労働力人口が減っていく中で、この採用ループがいつまで続けられるのかと。

　もちろん、機会があれば生産性向上して、より少ない人数で回していくかという検討は常に必要ですが、とはいえそんなすぐには人を減らせない業態。

　退職意向者が出る度に募集して、タイミング良く応募があって、面接などの選考をして採用。そして退職意向〜採用のループ。

　会社の採用担当も担っている管理職な豚化萌えなので、別に感情的にならずに粛々とこなすだけでいいのですが、なかなかね(^_^;)

　そんなことを思っては、今日も求人原稿を少し編集してはアップしていた。

　読者様

「今働いている人が辞めないようにすればいいんじゃないか？」

　豚化萌え

「もちろん、それは一理あります。ただ今回の退職意向は仕方ないかなと思える理由でした。いや、もちろん退職理由で真実を伝えられていない可能性もありますけど。今回の退職意向者は全く嘘がつけなそうなタイプの人だったので、ま、その理由なら納得するかなって感じです。」

　とはいえ納得はするんだけど、また採用活動のループって考えると、何だかなーと思います。

　そういった役目です。

　ポジティブに考えれば、採用を頑張ればまた新たな出会いがってなるんですけど・・・何か消耗してきますね(^_^;)(^_^;)(^_^;)

　というわけで、当社では中途採用での募集を再開しています。

　ぜひ、興味のある方は応募して下さい。

　ひょっとすると私、豚化萌えが上司になるかもしれません(*^^*)

　会社名や地域についてはもちろん言えませんが、そこは豚化萌えとのテレパシー的なもので探り当てて下さいな♫

【豚化萌えが上司になった時の皆様のメリット】

　１︰部下に隠れて、こそこそと会社内で自分の鼻を豚のように押し上げては興奮している中年男性の姿が見られるかもしれません。

　２︰美人な顧客対応の時にはつまらなそうに全くテンション上がらずに、豚顔の女性部下との会話中、鼻息荒く興奮している中年男性がいて、「あ、本当に豚顔に興奮しているんだ、この人は！豚顔フェチとか、なろう内のフィクションじゃなくて実在したんだ！おもしろ！」っていうのが分かるかもしれません。

　実際、こないだメッチャ可愛い、目が細くて鼻が豚鼻でという豚顔の女性部下とネガティブでない理由で面談する機会がありまして、内心メッチャ興奮してました。マジ、管理職の役得！

　マジで豚みたいな顔していて可愛いのですよ！

　とはいえ若いうちから結婚していて子どももたくさんいるので、マジで旦那さん羨ましい！って感じです。

　と、脱線しましたがそんな状態の豚化萌えを見られるかもしれないのが豚化萌えが上司になった時の皆様のメリット。

　読者様

「↑これのどこがメリットなんだよヽ(`Д´)ノ」

「ただのキモい中年のオッサンだろ！」

　豚化萌え

「そうですね(^_^;)我ながらキモいかも(^_^;)

とはいえそれもまた、私の真実」

　というわけで、求人活動再開しています。

　応募が来て採用段階に入るまで緊張する日々。

　地方都市の中小企業なので、なかなかね、応募が全く来ない時も多いのですよ。

　ま、採用って結局、生身の人間のことなのでタイミングなんですよ。同時にたくさん応募が来ることもあれば、月に１人来るか来ないかの時も。

　ロボットではなく、生身の限りのある人間だから仕方のない話ですが、本当、欠員募集のタイミング次第ではかなり薄い糸を手繰り寄せたりしています。少しでも生身の人間の目に届くように、タイミングを見ては求人内容の編集し直しもしたりしています。

　という感じですので、本当に顔はどうでもよくてめっちゃブス女とかブサイク男で良いから応募してきて欲しいと思うわけです。私好みの豚顔じゃないブス＆ブサイクでも全然いいので。

　読者様

「なんだその言い方！失礼だろ！」

　豚化萌え

「はい、失礼な言い方ですが(^_^;)、分かりやすいように極端にでも例えると、というところです。」

　本当、不思議というか面白いです。

　学生時代では容姿（美しい／醜い）こそが評価や人気の指標だったのに、社会人となっては容姿は全く重要ではない。

　もちろん華やかな業界であればある程度の容姿は求められるのでしょうが、当社は華やかな業界でもなく、大都会にあるわけでもないので、正直どんな顔していようが、当たり前ですがWelcome！

　それこそ学生時代を振り返って、クラスで一番のブス、学年で一番のブス、学校で一番のブス・・・・・。全然ＯＫ！！

　仕事として考えると当たり前のことなんですけど、本当に不思議。

　いや不思議でもないんですが、本当、なんで学生時代って評価対象が容姿ばかりだったのでしょう。仕事が始まると、容姿とか本当に関係がないのにね。

　むしろ当社の場合、社員の容姿は正直ブスやブサイクばかりなので職場の雰囲気が変にならないよう、容姿が優れている人よりもブス＆ブサイクの人を採用した方が安心感もあります（選べる余裕のあるタイミングであれば。めったにないですが、美人からしか応募がない時期の時には、選考で特に問題なければその美人を採用するしかない時もありますが）。

　というわけで、あなたからの応募を心よりお待ちしています！！！