男性にとっての段階（心理プロセス）だけじゃないけど
大決断 転職 傭兵になるなど
中決断 転属 上司の説得 それだけの価値があるか客観的に間違いないこと
小決断 コツコツやり抜く 大事だけど手を抜く人がいるけどしっかりやる
## 男性にとっての段階（心理プロセス）
まず就職するか独立して収入源がある
大人の自覚・収入・決断力を育てる
責任感を持つ（辞める・辞めないじゃなく）いついかなる時でも
手を抜かず、やり通す努力をしている
決断力→決断トレーニング（辞める・辞めないじゃなく）
ここではこうしようと決められるように成長していく事
それが決断トレーニングだ
審査に合格できる人間になる→そうなれるよう努力する
これを継続していくと収入が上がり少しでも自信が出来て来る
### ① 認知・興味段階
**「なんか気になる存在」**
* 外見・雰囲気・会話のテンポなどで興味を持つ
* まだ恋愛かどうかは曖昧
* 「話しててラク」「嫌じゃない」が基準
ここでは
**“一緒に立てるか”は考えていない**
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### ② 軽い好意・様子見段階
**「もう少し知りたい」**
* LINEや会話のやり取りが増える
* 価値観や性格をなんとなく観察
* デートに誘う／誘いに乗る
女性が何を求めているかを思い出す
本当に前向きにチャレンジ精神で語りだす
男性はここで
**「恋愛対象になるかどうか」**を見始める
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### ③ デート検証段階
**「実際どういう人か確認」**
* デートで以下を無意識にチェック
* 一緒にいて楽か
* 空気が重くないか
* 自分を下に見ていないか
* 価値観のズレが致命的でないか
この段階で
**“一緒に立てる女かどうか”も同時に見ている**
※女性が試しているのと、実は対称関係
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### ④ 感情投資段階
**「失いたくないかもしれない」**
* 相手の反応や評価が気になり始める
* 自分をよく見せようとする
* 他の男の影を気にする
ここで初めて
**「対等な関係」「横に並ぶ関係」を意識**
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### ⑤ 覚悟・選択段階
**「一緒に立つか、降りるか」**
* 責任を持てる相手かを考える
* 自分の未熟さ・余裕のなさも突きつけられる
* 逃げるか、腹をくくるかの分岐点
✔ 一緒に立てると思えば前に進む
✖ プレッシャーを感じれば距離を取る
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### ⑥ パートナー認識段階（到達点）
**「この人と並びたい」**
* 上下ではなく横の関係
* 試されている感覚が消える
* 守る・支える・一緒に戦う意識
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## 大事なポイント（本音）
* 男性は
**「試されている」と強く感じると④〜⑤で脱落しやすい**
* 逆に
**「自然に対等だと感じる女性」には覚悟が生まれやすい**
つまり
> 女性が「一緒に立てる男か」を見ている間、
> 男性も「一緒に立てる女か」を同時に見ている
という、**完全に鏡構造**なんです。
