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□有給休暇の申請方法についてのお知らせ

総務部発　第69号

令和×年7月10日

社員各位

総務部

北里喜一

有給休暇の申請方法に関するルールについて改めてご案内いたします。

円滑な業務運営および社員の皆様の権利を適切に保障するため、以下のルールを遵守いただきますようよろしくお願いします。

1. 有給休暇申請の基本ルール

・有給休暇は、労働基準法に基づき、勤続年数および所定労働日数に応じて付与されます。

・申請は、原則として休暇取得希望日の3日前までに提出してください。

・緊急の場合はこの限りではありませんが、可能な限り事前申請をお願いします。

2. 申請手続き

・有給休暇の申請は、［勤怠ねっと］または指定の申請書を用いて行ってください。

・申請書には、以下の情報を明記してください：

〇申請者氏名

〇休暇取得希望日

〇休暇の種類（全日／半日）

〇休暇中の緊急連絡先（任意）

・申請後、直属の上司または人事部の承認が必要です。承認状況は［勤怠ねっと］またはメールにてご確認ください。

3. 注意事項

・同一部署内で複数名の同時期の申請が重なる場合、業務に支障がない範囲で調整をお願いする場合があります。

・年末年始や繁忙期など、特別な期間における申請は、早めの提出にご協力ください。

・有給休暇の残日数は、[勤怠ねっと]または人事部にて確認可能です。

4. 問い合わせ先

本ルールに関するご質問や不明点は、総務部北里喜一（メール：kitazato@****.co.jp

／内線：09768）までお問い合わせください。皆様のご理解とご協力をお願いします。

総務部　北里喜一

内線：09768

メール：kitazato@****.co.jp