連絡待ち
人事部からの返事はいつになったら来るのかな？？？
（２週間以上待ってます）
11月中旬に店舗異動希望の用紙（これは正社員全員がこの時期に書いているもの）と一緒に人事部との電話での聞き取り調査（お局様からのパワハラ）をどうするか返事をしてほしい、11月中旬までに提出してね、という期間を間違ってないっすか？中旬に来たのに中旬までにってお前・・・と取り乱してしまいました。
この封書は次長から来てました。忙しいこの時期に大変でしたね、お疲れ様です。
ひとまずは店舗異動希望の用紙を封書が来たその日のうちに完成させ、あとは人事部に関する返事だけになりました。
結論としては、カウンセラーさん含む一部の人以外との長時間の会話は厳しい状態なので文書でオネシャス！わからん事あったら電話くださいな！
・・・を、母の指導の下めっちゃくちゃ下からお願いするようにPCで作成しました。
そんで！中旬中に郵便局へGO！！さあ、返事を待とうぜ！となりました。
しかし、11月下旬になっても返事も電話もありませんでした。
うん、クリスマスシーズンで忙しいのも分かります。どうなってんのかなぁ？
そこで母から言われたのが、向こうは私からの被害をまとめた文書を待っているのではないか？だとしたら、文書が遅れたことのお詫びと人事部宛の文書を作って送ってしまえ！でした。
あらかじめ受けた被害は文書にまとめてあったので、謝罪文と文書を作成し、母に添削をしてもらいました。（半分以上が母に添削された模様）
そして、その文書が店長や次長に読まれないようにその文書だけ別の封筒に入れ封をし、ちゃんと「人事部様 文書在中」（←ここ大事）と書き込んでおきました。
それを出したのが12月上旬の事。
そしてまた休養1か月延長する診断書付き通知を送ったのが12月中旬です。
診断書を受け取てその日のうちに送りました。
病院の方にも、もし人事部から連絡がきて私の精神のこととか記憶が不十分で説明しにくい部分で、前に病院に相談していた部分など人事部の聞き取り調査のご協力をお願いします、という風になってます。
といっても個人情報に当たるので、
私が人事部から連絡を受け、通院している病院へ連絡するようにお願いする
↓
人事部から病院へ連絡が来る、質問内容を聞き本人にそれを開示して良いか確認するので折り返し連絡するようにする
↓
病院から私に質問内容を話し、どこまで話していいか確認をとる
↓
OKがでた部分のみ病院が人事部へ連絡する
分かりにくいと思いますが、個人情報は大事！なのでこんな形になりました。
病院側も協力してくれますので、何か困っていることがあれば一番はカウンセラーさんを通して相談してみてください。
ちゃんと自分が納得するまで、周りも納得するような形で！カウンセラーさんも慣れてますので多分大丈夫！！！
私も安心して人事部から連絡を待つことが出来ます。
連絡、まだかなぁ・・・。
大学資金を削って、それを診察代や薬代、あと生活必需品に使ってますが・・・溶けるの早いね・・・。
鬱って労災になりますか？なるけど会社が嫌がる？へぇ、そうか。
ちょっとカウンセラーさんに相談してみよ・・・。
さあ、お舟冬イベントまでに育成と資源集め頑張りマスカット！
