取説
本日は全面的に質問タイムにしてみたのだが、何だか頭が痛かった。
「トリセツって何ですか？」
「取説は取り扱い説明書のことです」
わからない言葉をそのままにして業務的には大丈夫だったのか？
「コピー取りを指示されたのですが、こんなことバイトの仕事だと思います」
おいらもそのバイトだがな。
「コピー取りは新人に作ってでも頼む仕事の一つです。誰にでもできる仕事をどれだけ正確に、かつ素早くできるかで今後の指導や仕事の振り方の目安にするからです。また、アルバイトがいない時間帯や曜日・・・、この会社では、いわゆる非常事態ですが、そういった場合にコピーが取れないとなると致命的になりかねませんので・・・」
あーあーあー、上手く説明できないーー。
やべぇ、もう、あー、なんか不振げな目されてるーー。
でもホントだもん。
「電話応対って女の人の仕事じゃないんですか？」
どこの昭和の価値観だ？ つか、同期の女性の前で言うな。
「この会社は女性社員が非常に少ないです。また、電話応対は伝統的に新人の仕事です。電話応対をすることにより、取引先の社名、担当者名を自然と覚えることが」
「え？ あんなに女の人がいるのに？ ってことは、バイトとかですか？」
しゃべってる途中で割り込むんじゃねぇぇぇぇ！
「スーツを着用していない者は、男女ともに正社員ではないという認識でいいかと思います」
おい。
明らかに殆どのやつの視線ってか、目線ってか、表情が変わったんだが。
なんですか、アルバイトに指導されるのがご不満でございますか？
「あの、飲み会でセクハラされたんですけど、誰に言えば所属が変わりますか？」
は？ 何？ サラっと爆弾発言？
「セクハラですか？」
「そうなんです！ 歓迎会で半時間もずっと至近距離で話されて！ 他の方は誰も助けてくれないし・・・」
ひどいとか可愛そうとか聞こえてくるがちょっと待て、落ち着け。
「至近距離って真横とかですか？」
「テーブルの対面です。君はすごく真面目でいいよとか初々しいよとかホント気持ち悪くて」
その後も色々言っていたが要約すると気持ち悪かったらしい。
横目で資料を確認すると宴会部長の森澤さんの部署に配属されていた。
森澤さんはちょい太めのおじちゃんで酔っ払うと頭にネクタイとか巻いちゃうタイプだ。
ちょっと空回りなところはあるが、精一杯、中間管理職を頑張っている。
そもそも部の歓迎会でのセクハラは、この会社では見たことがない。
女性がお酒を注ぐのも料理も取り分けるのもＮＧである。
森澤さん的には、緊張している真面目な新人に思ったことを言っちゃっただけだろう。
聞く限り、私の感覚ではセクハラではない。これでセクハラならもう何でもアリだ。
いや、でも今って相手が嫌がったら全部セクハラなんだっけ？ めんどくせぇ。
対面で部下を半時間ほど一対一で褒めてもセクハラなのか？
一応他に出席した女性に状況を聞くことにして、異動の件は詳しい人に聞いてみると答えた。
