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7:原告は、別楝の総合センターで勤務しており、日常業務での接点はないにもかかわらず、しばしば工場の現場に原告を訪ねて来て接近した。
現場作業中であっても、原告の携帯電話番号を聞き出し、仕事の後に会うように執拗に要求した。
これは、職権乱用にあたるのではないか。
第一、管理職にある年配の男性と派遣社員の立場で、朝早くから夜遅くまで働いている若い原告との間に、男女の恋愛が自然に生まれるような状況はない。
よって、「交際は、自然の流れで意気投合して始まった」と言うのは嘘である。




