異世界中間管理職の憂鬱 ～転生したら部下（ヒロイン）全員が元上司（♀）だった件～

ブラック企業の中間管理職として、上司からの圧力と部下からの突き上げに心身をすり減らし、過労死した佐藤健介（35）。彼が転生したのは、「契約」が絶対的な法則として物理的な力を持つ異世界パクトリアだった。与えられたのは、交渉や人心掌握に役立つが戦闘には不向きなスキル『調整能力』と『人心掌握（部下限定）』。今度こそ穏やかな人生を…と願う彼を待ち受けていたのは、前世で彼を精神的に追い詰めた元上司――氷川玲奈（パワハラ部長）、小日向静香（ネチネチお局）、桜井楓（丸投げ先輩）――との悪夢の再会だった（しかも、なぜか全員若返り、魅力的な姿で！）。 さらに不可解な状況と、半ば強引な「契約」の流れで、佐藤は彼女たち３人を部下として雇い、新米Fランク冒険者ギルド「アジャスト」のマスターとなる「雇用契約」を結んでしまう。立場は逆転したものの、骨の髄まで染み込んだトラウマに苛まれ、胃痛の絶えない日々が始まる。一方、元上司たちは（転生時に課せられた贖罪の契約か、複雑な感情からか）佐藤に協力的だが、致命的な不器用さやコミュニケーション不全から、ギルド運営は初日からトラブル続き。 絶対的な「契約」が支配するこの世界で、佐藤はときに契約の穴や解釈を武器にし、ときに胃痛に耐えながら誠実な交渉を重ね、モンスター、悪徳ギルド、そして最大の難関である「元上司（現部下）」との関係という、幾重もの困難に立ち向かう。果たして佐藤は、前世で培ったサバイバル術（リスク管理、調整能力、そして時に土下座も辞さない交渉術）と異世界のスキル、そして仲間（と胃薬）を頼りに、ギルドを成功させ、恐怖ではなく「信頼」に基づいた新たな契約（関係）を彼女たちと結び直し、過去の自分を乗り越えることができるのか？ これは、自己肯定感ゼロの元社畜が、契約と胃痛に翻弄されながらも、不器用な仲間たちと共に再生し、真のリーダーへと成長していく、苦くて、少しおかしくて、胸が熱くなるかもしれない異世界お仕事奮闘記である。