０２５ 添削 2006年 秋／関東
家に帰ってパソコンを立ち上げる。
気は進まないが約束は守ろう。
『彼女』が送ってきたメールを読む。
添付資料を見てほしいのか。
添付資料を開いた。
労働基準監督署宛の書類ですか。
しかたがない、ざっと読むか。
３０ページ程の大作だ。
これまでの会社での出来事、上司、同僚との遣り取りが書いてある。
『彼女』の行動が全て分かるな。
この中からパワハラを探すのか？
めんどくさいな。
他にも協力者がいるみたいだ。
ＩＣレコーダー持ち込ませているのか。
関東に来た直後からの感じだな。
男じゃないと『彼女』の相手は無理だな。
その人に見てもらえばいいんじゃない？
なぜ『私』なんだ？
しかし、時系列に書いてないね。
途中で回想入るのか？
斬新な手法だ。
主語が無いぞ。
ここの文章は、どこを修飾しているんだ。
意味が分からないぞ。
結論が無いぞ。
日記か？
メモを書き込む。
文書を修正する時は第一印象を大切にしないと。
「あ～～。会社では叫ばないように」
妊娠発覚時の『彼女』の叫びを思い出す。
全力でその記憶をスルーだ。
そのまま会社から帰ったのか。
職場放棄だろ。
「あっ。この日はあれだな」
この直後に『私』をクアハウスに誘ったんだ。
知りたくなかった。
関東の人間関係、全部清算するつもりだったんだな。
がっかりだ。
協力者に被害が行ってない事を祈ろう。
心療内科に通院しながら書いていると思うと上出来かな？
上出来と褒めて『彼女』に返信しよう。
読んだ結論をざっくりとまとめよう。
「朝の職場の掃除が彼女の分担になった」
「それも始業前」
「やってないと、上司、同僚から文句を言われる」
「なぜ自分なのか分からない。他の人は手伝ってくれない」
訴えるほどの事か？
色々書いていない事情や原因がありそうだ。
なんだか釈然としないな。
『彼女』が訴える理由が解らない。
ただの嫌がらせか？
だけど掃除婦として会社に入った訳じゃない。
上司の落ち度だな。
同僚もアホだ。
ただのイジメだろ。
この会社、やられた方がいいかもね。
しかし『彼女』みたいなタイプ見たことないのか？
人間関係ぶっこわすの得意だぞ。
イジメる相手が悪すぎるだろ。
しょうがない。
やる気スイッチでも入れるか。
日付で整理し直す。
日付の下にその日の登場人物と立場を書く。
遣り取りを中心に、主語、述語を、整理し直す。
『彼女』が、パワハラと思う点を『私』視点でさらに強調する。
書きっぱなしで終わっていた最後に、
パワハラ部分を抜き出し、整理して記載する。
最後の部分は、別建てしても問題無い様に工夫する。
多分、これで十分だ。
後は『彼女』に全て引継ごう。
裁判は負けると思うが、会社に突き付ける意義は十二分にある。
次の犠牲者は防げるはずだ。
これ以上の手助けは、現場を知らない『私』には無理だ。
公的な資格も持たないし。
『彼女』に言われるまま手を入れるのは捏造だから断ろう。
「そこそこ出来ていたと思うよ。
だから、すこししか手は入れていないよ。
それと、資料の修正はここまでしか手伝えないよ」
メールに資料を付けて送った。
返事が来た。
「すごい、すごい、すごく分かりやすくなってるよ。
気分爽快だね。ありがとう」
叫んでる所もあるけど気分爽快ですか？
そうですか？
「お金が取れたらあなたにも渡すから。これからもお願いね」
お金なんか欲しくない。
返事を出すのはやめよう。
敵対者は許さないのか？
色々な不足があるから、弁護士はそこを突いてくるだろう。
そもそも、訴えでる程の期間パワハラは受けていないしね。
１０年務めているとかなら分かるが不充分だろう。
『彼女』に疲れた。
