派遣会社はなぜ派遣社員をバカにするのか
派遣社員が増えても国は良くならんのに…
２つの派遣会社で派遣社員になって分かった事。
完全に俺らをバカにしてる点。
1社目
有給の存在を教えてくれない。
聞いたらイヤイヤ教えてくれる。
聞かなかったら使わなかったで済ませる。
だから隠したい。
これは違法ではない。ただ、派遣会社の「ちょっとでも浮かしたろ」ってヤラシさを感じる。
２社目
有給の存在教えてくれたが、法律に無い有給計算をする。
国が定める有給の給料計算は
・使った日の時間を出す。（８時間の日に使ったら８時間分の給料出す）
・３ヶ月分の勤務時間平均して出す。（この人は平均６時間働いたから使った日に６時間分）
基本、このどちらか。だが２社目は
「君は５時間の人だから」と言い、僕は８時間の日に使っても５時間分しかくれなかった。電話した。
「有給計算してる人に変わってや……
オタクの会社は法律に無い有給の計算してるんやけど、法律よりエライんか？」
「申し訳ございません。藤本君の言う通り。ウチの会社は３ヶ月平均のタイプでして…」
「俺が８時間の場所に一杯入って５時間たまにの時点でドンブリ勘定でも５時間って計算にはならないですよね。ええ加減な事すんなよ。労基行っていい？」
「それは、勘弁してください！
不払い分は来月の給料に足しときますんで」
「…ちゃんとしてや。次やったら問答無用やからな」
こうして、２社目は有給計算ちゃんとした。
最初からちゃんとせぇ！
ってかね、派遣会社の落札ルールがおかしい。
企業が派遣会社に告知
↓
予算出す
↓
一番安い値段を付けた派遣会社が落札
例 4000万予算 これまでの額で手を挙げてね
A社 3500万
B社 3000万
これはB社の勝ちになる。
そんな会社に任すから派遣社員にシワ寄せが来る。
この国は派遣社員を増やそうとしてるけど、それならルール見直したらどうだい。
ワープア増やして喜ぶ国、日本！
