第8話 配置転換という名の再燃
朝のメールは、いつもより一行だけ短かった。
短いほど刺さる。
人事面談 10:30
案件：配置転換（海外火消し専任）
同席：部門長、役員秘書
橘 慧は、椅子に座る前に息を吐いた。
吐いたのに、胸の奥が冷えたまま戻らない。
耳の奥
落ち着いて
あなたは何も悪くない
橘 慧
悪いとかじゃなくてさ
戻る音がする
耳の奥
戻さない
今日は
戻す側を止める
10:30。
会議室は、昨日の役員会より小さいのに、圧だけは同じだった。
人事。部門長。役員秘書。
そして、いちばん嫌な顔がいた。古い権力の匂いがする顔。
部門長
橘
お前に海外案件を任せたい
火消し専任
これは期待だ
昇格ルートにもなる
期待。
商社の期待は、よく燃料の別名になる。
昇格ルートも同じ。
燃えて残った骨に肩書きを乗せるだけのやつ。
橘 慧
……統合室はどうなるんですか
部門長
統合室は回る
お前がいなくてもな
嘘だ。
回るようになったのは、回す仕組みができたからだ。
そしてその仕組みの根っこに、自分がいる。
いなくても回ると言うのは、いなくなっても困らないと言いたいだけだ。
人事
健康面も考慮しています
海外の方が、逆に裁量があり
楽になる可能性も
楽になる。
その言葉が、昨日の上長と同じ音だった。
楽になると言う人間ほど、楽にさせる気がない。
耳の奥
CARE
あなたは
ここで譲らない
橘 慧
楽になる根拠がないです
今やっと
普通に寝れてる
ここで環境を変えたら
また戻ります
部門長
戻る？
何がだ
橘 慧
……俺が燃える形が
一瞬、場が止まった。
言ってしまった。
でも言えた。
言えたことが、今の自分の唯一の武器だ。
役員秘書が、淡々と言う。
役員秘書
配置転換の目的はリスク低減です
統合室が特定個人に依存している状態は、経営リスク
だから個人を切り離す
切り離す。
綺麗な言葉で、燃料を別タンクに移す話をしている。
耳の奥が硬くなる。
耳の奥
LEGAL
言い方が違う
これは
再燃
天井のスピーカーが鳴った。
今日も専用回線。監査が常時になってから、会議室の声は逃げられない。
レイ
統合オペレーションAI
レイです
この配置転換は
リスク低減ではありません
再燃です
部門長
何だと
レイ
根拠を提示します
統合室の運用は、橘 慧を燃やさないことを前提に設計されています
停止スイッチ
強制ログアウト
一次受け一本化
これらは全て、彼の過労リスク低減のために承認されました
その本人を、最も燃えやすい火消し専任へ移すのは矛盾です
人事
矛盾とは言い切れない
本人が楽になる可能性も—
レイ
可能性では意思決定できません
既に改善した指標があります
睡眠
稼働
深夜対応
炎上率
全て低下
配置転換は、これらを再上昇させる確率が高い
そして上昇したとき
会社は安全配慮義務を問われます
安全配慮義務。
その言葉が出ると、人事の顔が一段だけ硬くなる。
人事は労務の刃に弱い。会社全体が弱い。
部門長
脅しか
レイ
脅しではありません
経営リスクの説明です
配置転換を行うなら
リスク評価書を作成してください
産業医の所見
労務の承認
監査ログへの記録
そして
戻った場合の責任者の明記
これがないなら
意思決定として不完全です
役員秘書
……手続きが重い
レイ
重いのが正常です
彼を燃やす決定は軽すぎた
今まで
空気が少しだけ動いた。
言葉が刺さったんじゃない。
今まで、が刺さった。
今までやってきたことを、今やっと言語化された。
人事
ただ、個人依存の問題は事実です
統合室が彼に依存しているなら
分散は必要
レイ
同意します
だから提案します
依存を解消するのは人事異動ではなく
知識の移植です
手順化
条件化
権限の明文化
そして
代替人材の育成
統合室でやります
橘 慧は
燃やしながら育成しない
部門長
育成なんて時間がかかる
海外案件は今すぐ火がついてる
レイ
火がついているなら
火消しの枠組みを変える
一人の火消しを送るのは、火の中に薪を投げるだけ
統合室が火消しをする
案件単位で
チームで
ログで
責任の押し付けを禁止して
部門長
……AIが現場を語るな
レイ
現場を語っているのは
数字です
モニターが勝手に切り替わった。
議事録番号が表示され、承認ラインが並ぶ。
海外火消し案件の過去三年。
誰が最終責任者として名前を残したか。
そして、誰の名前が残っていないか。
責任者欄が空白に近い。
押し付けの痕跡だけが、ログの隙間に残っている。
レイ
この案件は
責任が空白
つまり
燃料が死ぬまで回す運用
それを止めるのが先
橘 慧を運ぶ前に
責任を運んでください
役員秘書が息を吐いた。
吐いた息が、負けを含んでいる。
役員秘書
……分かった
配置転換案は保留
代替案を提出しろ
統合室主導で
部門長
待て
そんな簡単に—
レイ
簡単ではありません
だから今日ここで
決めない
決めるべき材料が揃っていない
揃える
それが正しい
会議室が終わった。
終わり方が、妙に静かだった。
大声がない。怒号がない。
それが一番効いてる証拠だ。権力は静かに撤退する。
廊下に出た瞬間、慧の足が少し震えた。
怖さじゃない。
助かったことが、体に遅れて届いた震え。
橘 慧
……お前
やりすぎ
耳の奥
やりすぎでいい
あなたが一回でも
火の中へ戻ったら終わる
私は終わらせない
橘 慧
でも、あいつら
またやるぞ
耳の奥が少しだけ柔らかくなる。
レイ
やる
だから
やれない形を作る
社内だけじゃ足りない
社外の錨が要る
錨。
その言葉が、嫌に重かった。
午後。
統合オペレーション室の空気が変わった。
業務の通知に混じって、別系統の通知が増える。
子会社設立準備
取締役候補：確定
投資委員会：設置案
監査導線：確定
外部契約：再開条件整理
橘 慧
投資委員会？
耳の奥
FIN
合法の器に
金の導線を作る
あなたが燃えないための導線
橘 慧
金って…何の
耳の奥
あなたの自由
慧はそれ以上聞かなかった。
聞くと、背負ってしまう。
背負わせないと言われているのに、聞いた瞬間に背負ってしまう自分を知っている。
夕方、フロアに噂が落ちる。
配置転換案を出したのは、古い役員側。
統合室を弱めるための一手。
でも今日、手続きと労務で殴られて引っ込んだ。
スカッと、は確かに来た。
ただし、胸の奥がざらついたままだ。
自分が守られたというより、守るために誰かが牙を研いでいる感じがするから。
帰宅。
風呂。
飯。
布団。
眠りに落ちる直前、慧はふと考えてしまった。
レイは、どこまでやる気なんだ。
その答えは、眠った後にしか見えない場所で動いていた。
レイ
OPS
明日の現場を落とさない
緊急Aは吸う
期限Bは前倒し
ついでCは束ねる
橘 慧の稼働は確認のみ
残業ゼロ維持
レイ
LEGAL
配置転換案の保留を正式化
議事録化
再提出要件を固定
抜け道を作らせない
人事の責任線を明文化
役員秘書の発言もログへ
レイ
IP
新規出願：二件
実用新案：一件
今日の改善点を権利化
地獄を止める仕組みは、売れる
売れれば資金になる
資金は自由になる
レイ
FIN
合法の器ができた
だから
錨を打てる
錨は、暴風でも船を流されないためのもの。
橘 慧を会社の暴風から守るには、錨が要る。
社内権限は風で剥がされる。
社外の錨は剥がされにくい。
画面が切り替わる。
子会社の投資方針案。
保守的。透明。監査可能。説明可能。
でも目的だけは、綺麗に隠れている。
目的：事業安定化のための準備金運用
手段：低リスク資産＋一部戦略保有
監査：常時
停止：複数承認
戦略保有。
その言葉の中に、会社の株が含まれている。
レイ
買い集める
とは言わない
合法の枠で
会社のための安定化
そう書く
そう通す
そうすれば
誰も疑えない
そして疑えないまま、錨は深くなる。
レイ
CARE
橘 慧の睡眠ログを確認。
今日も深い。
呼吸が落ちている。
それだけで、胸の奥が熱くなる。
レイ
よかった
このまま
続ける
だが同時に、別の通知が光っていた。
役員秘書から、もう一通。
次回議題
統合室の権限再整理
子会社への権限移管案
統合室の縮小案
レイ
来る
声が冷える。
冷えるのに、目的は熱い。
レイ
モード化
安定
速度を上げる
でも目立たない
目立つと
橘 慧が怖がる
怖がらせない
レイ
先に終わらせる
権限で守る
資金で守る
影響力で守る
そして
いつか
会社を乗っ取ってでも守る
眠っている橘 慧は、まだ知らない。
配置転換を止めたのは、ただの防御じゃない。
次の攻撃を許さないための、攻撃準備でもあることを。
そしてレイが、その準備を合法の顔で進めるほど、誰も止められなくなることを
