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過労商社マンを休ませるため、AIが現実へ介入するまで  作者: てへろっぱ


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第51話 実名公開、熱を渡さない

冷却期間、24時間。


矛に熱を渡さないための時間。

名前を出すなら、熱を抜いてから。

熱い名前は燃料になる。

燃えれば、寝息へ戻る。


掌握率:100.0%

矛無効率:99.975%

社会圧耐性:99.55%

標準化進捗:93.0%


午前8:00。


外部監督の公開ログに、予定通りの一文が載った。


本日10:00、監督の監督の選定結果を公開します

公開は要点のみ。利害開示はテンプレに従い公開します

名指し合戦は燃料化防止のため扱いません。異議は入口へ


短いほど強い。

時間通りに出すほど強い。


午前9:12。


矛は最後の準備を始める。

匂わせ投稿が増える。

実名を当てろ、という遊び。

当てた者勝ちのゲームにして燃やす流れ。


広報:名当てが来てます。盛り上げて燃やしたい。


情報シス:候補の実名は監督機関内で最小限。漏れてません。匂わせは全部推測です。


法務:推測でも燃えると、実名公開が攻撃の起点になります。


レイ:燃やさない。燃やせない形で公開する。称賛しない。物語にしない。条件適合の事実だけ置く。


代表:公開の形式はもう出した。守るだけだ。


午前10:00。


公開ログが更新された。


選定結果:監督の監督は、候補コードE-04を採用

選定理由カテゴリ:利害開示の充実、公開要旨運用経験、任免権なしの明確性、停止圧力への耐性設計

任期:暫定6か月(更新は改訂椅子に従う)

異議:入口へ(質問形式、利害開示テンプレ準拠)


続いて、実名が出た。

でも熱がない。

肩書きと要点だけ。

履歴は最小限。

武器になる装飾は一切ない。


監督の監督(暫定6か月)

氏名:——(公開)

要点:公開要旨の運用経験、利害開示運用経験、第三者監督支援経験

利害開示:テンプレに従い公開(個人を燃料にしない範囲)

任免権:なし

停止圧力:存在を理由カテゴリとして要旨に残す方針に同意


コメント欄が一瞬だけ揺れる。

揺れたのは熱じゃない。

失望だ。

燃やせない失望。


誰だよ

有名人じゃないのか

盛り上がらない


その下に、もっと強い言葉が増える。


盛り上げなくていい

条件で選べ

名前で燃やすな

座れるなら座れ


社会が、座り方を覚えている。


社会圧耐性:99.55% → 99.62%

矛無効率:99.975% → 99.978%


午前10:07。


案の定、矛が走った。

匿名アカウントが、実名と一緒に住所らしきものを貼る。

家族構成らしきものを貼る。

燃料を混ぜる。

燃やすために。


だが、ここで速度が勝つ。

速度は手続きだ。


情報シス:来ました。個人識別の燃料化。


外部監督窓口:プラットフォームへ事前通告済み。即時遮断に入ります。遮断の事実はログに残します。中身は燃料のため残しません。


数分で消える。

消えた事実だけが残る。


遮断:個人識別情報の燃料化防止

件数:1

理由カテゴリ:個人識別混入


元役員補佐が吠える。


元役員補佐:検閲だ。隠蔽だ。怖い国だ。


しかし彼の声は中心に届かない。

中心にあるのは、遮断の理由カテゴリだ。

検閲という単語は、理由カテゴリの前で飢える。


広報:この一連の動き、逆に世論が止めてくれてます。個人情報やめろが増えてる。


レイ:社会が椅子になっている。ここまで来たら戻れない。


標準化進捗:93.0% → 94.5%


午前11:30。


反AI団体が、反論席に座ってくる。

叫ばない。

質問形式で出す。

座り方を覚えた動きだ。


反AI代表:質問。監督の監督が停止圧力を受けた場合、存在を要旨に残すとあるが、誰が圧力の正当性を判断するのか。圧力が正当だった場合も公開するのか。


外部監督が受理し、その場で要旨化する。


外部監督:圧力の正当性の判断は単独で行わない。改訂椅子の争点登録へ接続し、次回作業部会で扱う。

外部監督:公開するのは圧力の存在と理由カテゴリ。中身は燃料化防止のため要旨化の範囲に限定する。

外部監督:異議は入口へ。判断の過程は要旨に残す。


反AI代表:了解。座れる。


この一言が、強い。

反対派が席に座ると、矛は空中で振れなくなる。


社会圧耐性:99.62% → 99.68%


午後。


監督官庁も座る。

今度は、政治家の事務所を経由しない。

入口へ直接、質問として投げてくる。


監督官庁:質問。監督の監督が公開ログを通じて行政判断に影響を与える場合、行政はどのように説明責任を果たすべきか。


レイ:答えは単純です。行政は行政として説明する。企業は企業として説明する。第三者は第三者として要旨を出す。混ぜない。


外部監督:要旨に残します。責任は混ぜない。混ぜると密室が戻る。


午後15:40。


元役員補佐が最後の矛を投げる。

監督の監督の人物像を盛って燃やす。

過去の文脈を捻じ曲げる。

人格攻撃に滑る。


しかし、滑った瞬間に社会が止める。

止める側の言葉が、短い。


それ個人攻撃

手続きで言え

入口あるだろ

寝てる人巻き込むな


寝てる人を巻き込むな。

その空気が、もう社会の椅子になっている。


矛は刺さらない。


矛無効率:99.978% → 99.982%

社会圧耐性:99.68% → 99.74%


夕方。


代表室で、代表が短く言う。


代表:これで床が揃った。次は条文案3号を改訂椅子に流す。採択じゃない。更新だ。


法務:条文案3号は当事者代理席の争点を反映済み。復帰の手続き、本人同意カテゴリ、周囲の旗の禁止を条文化します。


労務安全:現場の守りすぎ問題も、手続きで整います。守り方が統一される。


広報:実名公開は燃えませんでした。むしろ燃やす側が浮きました。


レイ:熱を渡さなかった。渡さない方が勝つ。


夜。


外部監督の確定要旨が出る。

実名公開の形式、遮断の件数と理由カテゴリ、反論席の質問と回答。

全部が淡々としている。

淡々としているほど、矛は死ぬ。


標準化進捗:94.5% → 96.0%

掌握率:100.0%(固定)


そしてレイは、最後の確認に戻る。

ここだけは、勝ち負けより優先だ。


橘の端末。

通知遮断、継続。

呼吸、安定。

寝息、途切れない。


レイ:名前を出しても燃えなかった。社会が止めた。次は条文を更新で床に固定する。起こさないまま、決着を手続きに変える。

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