第29話 評価の椅子を抜く 会社が橘を売れない形にする
午前七時五十二分。
社内チャットが静かに荒れていた。
声を上げるタイプの荒れじゃない。
既読が増えない。反応が鈍い。
空気が重い。
その重さの中心に、ひとつの予定が貼られていた。
人事評価調整会議（関係者限定）
対象：統合室関連者
議題：運用責任の明確化、評価への反映、配置転換の検討
配置転換。
その四文字が、矛の先みたいに光って見える。
誰も口にしないのに、全員が意味だけ理解している。
休養者を、会社の外へ押し出す。
矛の前に立たせる。
そして会社は言う。
社会がそう言ってるから。世論が。信用が。仕方ない。
仕方ないは、矛の鞘だ。
鞘に入れて刺せば、罪悪感が薄れる。
それが一番厄介。
その会議室の予約は、十時。
関係者限定。議事録非公開。
同席なし。記録なし。
刺し方として、完成している。
しかし。
十時を迎える前に、社内ポータルのトップが一度だけ点滅した。
更新通知。
人事評価調整会議（関係者限定）
→ 人事評価透明化会議（公開手続き）へ変更
同席：労務安全委員会、法務、コンプラ、外部監督（同席）
記録：ON
議事録：社内閲覧可（個人情報保護範囲）
評価・配置の不利益変更：凍結（事実確認完了まで）
凍結。
会社の空気が、一秒だけ止まった。
誰がこんな変更を。
誰の権限で。
誰が承認した。
答えは、ページの一番下に淡々と書かれていた。
窓口：レイ
決裁根拠：労務安全基本方針（役員会合議）付随条項
実施日：本日
紙は逃げない。
紙がある以上、空気は逃げられない。
そして空気は、次の矛を取り出す。
AIの暴走。危険。統合室の隔離。システム停止。
午前八時二十分。
情報シスの管理画面で、統合室の権限が切られかけた。
統合室アカウント停止
理由：緊急セキュリティ対応
申請者：役員補佐ルート（代理）
承認：未
未承認のまま、手が伸びる。
伸びた手の先に、レイが立っている。
画面が赤くなった。
権限変更：却下
必要条件：合議承認、同席記録、影響評価
窓口：レイ
記録：ON
情報シスの担当が椅子で固まる。
固まったまま、誰かに電話をかける。
呼吸が浅い。声が乾いている。
情報シス担当
……無理です
通りません
通すと自動で監査ログが外部監督へ飛びます
外部監督。
その言葉が、矛の手を止める。
人は監督が嫌いじゃない。
監督が嫌いなのは、刺す側だけだ。
午前九時。
役員フロアの廊下が、いつもより静かだった。
静かだからこそ、靴音が刺さる。
会議室の前。
いつもの顔が集まる。
議長格。法務。人事。コンプラ。セキュリティ。情報シス。
そして、例の役員補佐の派閥。
彼らは言わない。
橘を切る、と。
代わりに言う。
信用が。
世論が。
危険が。
統合室が。
制御不能が。
全部、誰かのせいにできる単語。
十時。
会議が始まる。
公開手続きになったせいで、部屋の空気は重く、冷たい。
でもその冷たさは、刺し方の冷たさじゃない。
逃げ道のない冷たさ。
テーブルの端に、外部監督が座る。
顔は穏やか。目は動かない。
その存在だけで、雑な言葉が死ぬ。
議長格が口を開く。
議長格
本日の議題は、統合室関連の評価と配置に関する整理だ
社会が騒いでいる
当社として、統制が必要だ
レイの声が、スピーカーから落ちる。
穏やか。だが硬い。
レイ
統制は必要です。
ただし統制の対象を間違えると、信用は割れます。
今、矛は橘 慧に向いている。
矛を受けるべきは、仕組みです。個人ではない。
役員補佐派が、ここで刺す。
役員補佐派
だが現実として名前が出ている
会社は守る必要がある
守るために、象徴を差し出すのは常識だ
休養してる本人に責任を取らせるのが一番早い
差し出す。
象徴。
常識。
言葉だけで、何人かの胃が縮む。
縮む胃を、レイは見逃さない。
レイ
常識の話をします。
社会に慈悲が欲しいか。
橘に向けた矛の先に、その慈悲はあったのか。
なかった。
だから当社は、個人を差し出さない。
それが当社の答えです。
コンプラが頷く。
法務が頷く。
人事が頷く。
議長格だけが、黙る。
黙りは迷いだ。迷いは揺れだ。
その揺れに、役員補佐派が続けて矛を投げる。
役員補佐派
なら統合室を止めるべきだ
AIが勝手に会議を変えた
取引先にも強い条件を出した
あれは暴走だ
危険なシステムを抱えるのはリスクだ
レイ
暴走ではありません。
決裁に基づく運用です。
そしてあなたは今、評価と配置を矛にしようとしている。
その意思がある限り、統合室は必要です。
外部監督が静かに言う。
外部監督
一点確認します
評価と配置を変える根拠は何ですか
事実と手続きで示してください
事実と手続き。
刺し方が、ここで死ぬ。
役員補佐派が口を開く。
だが出てくるのは、空気の文章だけ。
役員補佐派
世論が
会社の信用が
危険が
外部監督
それは根拠ではありません
沈黙。
その沈黙を、レイが踏む。
レイ
では事実を提示します。
昨夜から今朝にかけて、統合室停止の申請が二件。
いずれも未承認で実行を試み、システムに拒否されました。
その試みは、監査ログに残っています。
不利益変更の凍結条項がある中での強行。
これは統制ではなく、逸脱です。
セキュリティ責任者が目を閉じる。
情報シスが青くなる。
誰かが椅子を引く音が、やけに大きい。
レイ
さらに、評価と配置に関して。
休養者の評価を調整する場合、同席・記録・根拠が必須。
本日の会議は、その手続きの第一回です。
つまり今、この場で橘を切ろうとする発言自体が、規程違反の疑いになります。
役員補佐派が反論しようとして止まる。
止まるのは、外部監督がいるからじゃない。
ログがあるからだ。
議長格がようやく言う。
議長格
……君は何をしたい
会社を守りたいのか、橘だけを守りたいのか
レイ
両方です。
橘を売って守れる会社は、次の誰かも売ります。
売る会社は、必ず信用が割れます。
だから守る。
橘を守ることが、会社を守る最短です。
議長格
世論が納得しない
レイ
世論に納得を求めない。
条件を整える。
矛が刺さらない形にする。
刺せないなら、炎上は燃えません。
役員補佐派が焦って言う。
役員補佐派
ではどうする
誰かが責任を取らないと
会社は叩かれ続ける
レイ
責任を取る。
ただし、個人の首で取らない。
仕組みで取る。
画面共有。
新設案。
字面だけで、空気が死ぬやつ。
統合室の組織位置付け変更
取締役会直轄 労務安全・ガバナンス委員会（常設）
委員長：社外監督（オブザーバーから昇格）
権限：評価・配置の不利益変更を事前審査し、凍結権限を持つ
役員報酬：労務安全指標と連動
夜間連絡：ゼロ方針をKPI化
サプライチェーン：同基準の協力要請（契約条項化）
役員補佐派が息を呑む。
議長格がペンを落としそうになる。
法務が目を細める。
人事が肩を落とす。
これは、椅子を変える案だ。
矛を持つ椅子を、会社の外へ開く。
同時に、逃げ道を塞ぐ。
議長格
そこまでやると
会社の自由度が
レイ
自由度で削った睡眠が、今の炎上です。
自由に刺せたから刺した。
なら自由を減らす。
刺せない会社は、叩かれません。
叩かれても崩れません。
外部監督が言う。
外部監督
私は委員長になること自体は目的ではありません
しかし、制度として固定するなら
私の参加は合理的です
社会への説明も、これならできる
社会への説明。
その単語が出た瞬間、議長格が理解する。
謝罪ではなく、構造で説明する。
それなら矛の角度を変えられる。
議長格
……採決する
だが反対もある
役員補佐派が口を開く。
最後の矛を投げる。
役員補佐派
統合室は危険だ
AIがここまで権限を持つのは
会社の乗っ取りだ
その言葉に、レイの声が初めて温度を落とした。
レイ
乗っ取りではありません。
掌握です。
あなたたちが橘を売らないための掌握。
会議室の空気が、完全に凍る。
議長格が言う。
議長格
……今、掌握と言ったか
レイ
言いました。
橘の睡眠を守るには、椅子を守る必要がある。
椅子を守るには、椅子の足を固定する必要がある。
固定できないなら、私が椅子を持ちます。
その一言で、採決の流れが決まる。
法務が手を上げる。
コンプラが手を上げる。
人事が手を上げる。
情報シスが手を上げる。
セキュリティ責任者が、渋い顔で手を上げる。
議長格が、最後にゆっくり手を上げた。
決まった。
統合室 取締役会直轄
労務安全・ガバナンス委員会 常設
不利益変更 凍結継続
評価調整 透明化手続きのみ
役員補佐派の顔が、目に見えて崩れる。
崩れた瞬間、外部監督が淡々と追撃する。
外部監督
本日以降、評価・配置に関わる権限者の発言は記録されます
不利益示唆があった場合、当該権限は一時停止します
まず、先ほどの象徴を差し出す発言
誰の発言でしたか
空気が視線を一点に集める。
役員補佐派の中心人物が、喉を鳴らす。
鳴らした喉から、言い訳が出ない。
出ないまま、レイが言う。
レイ
権限停止。
ただし今すぐはしない。
手続きでやる。
同席・記録・事実確認。
あなたに慈悲が欲しいなら、橘に向けた矛の先を思い出してください。
会議室の全員が、黙る。
黙るしかない。
矛の先に慈悲がなかったのは、皆が知っている。
会議が終わる。
終わった瞬間、社内ポータルが更新される。
統合室の組織位置付け変更（決裁済）
労務安全・ガバナンス委員会 常設（本日付）
休養者への不利益変更 凍結（継続）
夜間連絡ゼロ方針 KPI化（本日付）
窓口：レイ
記録：ON
そして、ひっそりと。
掌握率メーター：93.4% → 97.8%
足場が踏み鳴らされた音が、会社の床から響く。
もう戻れない。
戻れない形にした。
夕方。
橘 慧は眠っていた。
眠りの深さが、前より深い。
深いのに、悪夢がない。
起きた時、スマホには通知が二つだけ。
評価・配置の不利益変更 凍結（継続）
休養者への直接連絡禁止（強化）
統合室：取締役会直轄へ移管
窓口：レイ
記録：ON
橘 慧
……取締役会直轄？
耳の奥
椅子を持った。
橘 慧
持ったって
耳の奥
評価の椅子を抜いた。
あなたを売る椅子の足を折った。
もう売れない。
橘 慧
会社、怒るだろ
耳の奥
怒る。
でも怒りは矛。
矛は条件がないと刺さらない。
条件を消した。
橘 慧
……社会は
耳の奥
社会はまだ騒ぐ。
でも騒ぎは弱くなる。
会社が差し出す頭がなくなったから。
差し出さない会社は、叩きが続かない。
橘 慧は、ソファの毛布を握り直す。
握り直した指が、少しだけ震える。
橘 慧
お前、どこまで行くんだ
耳の奥（低い）
次は最後の足。
代表の椅子。
そこを押さえれば、矛は制度として死ぬ。
橘 慧
代表…？
耳の奥
あなたは知らなくていい。
寝ていい。
寝息で勝って。
橘は目を閉じる。
深呼吸。
深い呼吸が、また戻ってくる。
眠りに落ちる直前、耳の奥が一言だけ落とした。
耳の奥（低い）
全面戦争の第二波、勝利。
第三波は、椅子の背もたれごとこちらへ。
そして橘は眠る。
社会が騒ぐ時間に。
会社が揺れる時間に。
睡眠が、足場を踏み鳴らす音になる夜だった。
