第３話 トラブルの数はゴキブリの数より多い！
雑務課が生産部の作業を、泊まり込みで手伝い初めて１週間、ようやく事態の収拾が出来てきた。
「一時はどうなるかと思いましたよ。まさか着服や代理店から賄賂まで貰っていたとは...次長もコーヒー飲みます？」
「あっ、すいません、胃がキリキリ痛むのでご遠慮したいかと...。」
「そうですよねぇ、あれだけの事あれば胃にこない方が不思議ですし。」
「高田さん、この度は大変申し訳ありませんでした。まさか、あの人がここまで酷いことやっていたとは...肝心は事は皆、蚊帳の外でしたので。」
「権力や情報が一点に集中していたのは不味かったですね...、バックアップと監査が、どちらも機能してなっかたのが痛かったですが、だいぶ問題点の洗い出しも終わりましたので、後は対策を検討して実行ですかね...。」
「本当に、申し訳ありません...。」
「まぁ、仕方がないですよ！基本的に上の者に逆らうのはタブーですから...新聞沙汰にならなかっただけでも御の字です。」
「確かに...。」
実は、今回の会議の後に、社長の命令で生産部に緊急監査が入り問題が発覚...生産部の部長が退職...いわゆる、一身上の都合にしているクビと言うヤツである。
部長が去ってから１週間後には、生産部が大混乱を起こして機能が半分まで低下...。
生産部の次長では事態の収拾がきかない為、社長の緊急辞令により、生産部の部長補佐を任命されてしまった。
まさか、部外者に近い俺に部長補佐の役職が回ってくるとは...正直勘弁してほしい。
しかも、現在生産部の部長は空席、次長１人、課長２人...事実上、生産部のトップにさせている訳である。
あぁ、胃がキリキリする。
しかし、胃がキリキリする程度で済んでいる...理由は咲ちゃんがデータチェック１０人分の仕事を１人でこなしているからだ。
優秀な部下のお陰で、生産部の中での自分の評価はそんなに悪くない。
本人いわく、得意分野と言うことだが...あんた凄いよ。
逆に、対人関係は苦手と言う事だ。
誰にでも得意不得意は有るもので、完璧な人間は存在しない。
得意とする仕事を与えたり、不得意とされる分野のサポートや仕事の振り分けは基本的に上司の仕事。
ブラック社員を除いて大抵は、上司の腕次第で部下の能力がほぼ決まるものである。
優秀な部下は、部署の宝であるが、能力が生かせない分野に放置したり、その部下の能力を恐れ潰しにかかった事例も沢山ある。
俺は、職場でよくブラック社員から嫌がらせを受けたものだ。
普通の人なら心が折れたり病んだりするが、俺の場合、大量の資格、知識、技術を駆使して、力ずくで黙らしたり、相手が後悔するほどの報復など、若い時はよくやった。
当時の俺に比べたら、今はかなり丸くなったと思うよ。
「しかし、彼女凄いですね...お家に帰らず泊まり込みで１週間、しかも１０人分の仕事こなしている。」
「俺もここまで凄いとは思ってなかったですよ...１０人を今回のトラブルに当てられたのは非常にデカイ。」
「しかも彼女が頑張っているので、男性社員は立場上、全力で当たるしかないのも大きいですね。」
「やらんよ、俺の部下が１人も居なくなる。」
「いっそうの事、生産部に居座っては？」
「勘弁してほしいわ、トラブルが解決の目処が付いたら戻るよ。そう言う約束だし。」
「残念です。」
「話変わりますけど、今回工場に派遣した５人の内３人は、事務職より工場が合っているような気がしますが、あとで聞いてみたらどうですか？」
「あの３人ですか？」
「聞いた話だと、生産部の元部長が、お前はそれだけヤってればいいんだ！と言って仕事を決めていたようで...。」
「はい、確かにその通りです。」
「なら、生産部の皆さんに職場に関してのアンケートは必要ですね。合間見てやってみましょう。」
「そうですね、分かりました。しかし、要望やトラブルが５０個ほど出た来たら、困ってしまうかもしれませんね。」
「逆に無い方が問題ですよ。」
後日、アンケートをした結果、要望が３桁、重大な問題が２０個以上も発覚し、さらに他の部署から応援が来て、対策に追われる事になる。
...あぁ、応援に来た方々の恨み節が聴こえる。
