退職願 １
平成３０年８月２７日。
退職願を書く事になった。
２８日には提出し、９月２５日で退職の予定。
さぁて、どうなる事やら。
勤務先の営業が一人辞める事が決まり、募集をかけても人が来ない事から、社員から営業に配置転換する。と社長が言い続けて早１月。
社長に対する心証は地を這うどころか地下深くに潜る勢い。というより、ずっと潜り続けている。
「立候補してくれる方がいたら。」
等と言っていたが、いる訳がない。
それなりにいた営業がいなくなった原因の大半が社長である。
身内に甘く、他人に厳しい。
それを我慢出来るだけの給料が支払われていたなら、また話も違っただろうが。
休み明けて月曜日。納期の迫った仕事を片付けるべく、仕事開始してからしばらくして、社長に呼ばれた。
「営業に回ってくれ。
慣れるまでは配達だけでいいから。」
要約するとそう言う事だった。
勿論、即行で断った。
「元の部署には戻れないと思って下さい。」だの「辞めてもらって構いません。」だの朝礼で言い続けていたのだから、遠慮なく辞めさせてもらう。
「慣れるまでは」という事は、「慣れたら営業を」という事だからだ。
そもそも、営業に回ってもいいと思える人なら、始めから営業で入社している。
直接話が来る前、配置転換の話が出た後に母親と話をしていた。
「言われる事はないと思うけど。」
「分からないよ。言われたらどうする。」
「即行で辞める。」
フラグになるとは思わなかったが、自分的には、いいきっかけになった。
なので、その場で
「９月いっぱいで辞めます。」
と、きっぱりと言ってやった。
とりあえず、辞める前提で仕事も進めるべきだろう。
同じ部署、関係部署で辞める事になったと話をした。
ついでに、社長の余計な言葉も。
自分に話が来た理由が、「中の仕事も分かってるし、事務員とも仲がいい。」と言う。
はっきり言って、そんな事は関係がない。
中で仕事をしているのだから、分かっていて当然。だし、社員同士で仲が悪かったとしても、仕事の話が出来ない方がおかしい。
そのおかしいのが十何年も営業にいた事も。
Ｍさん、と仮に呼ぼうか。
このＭさん。ほとんど仕事を覚えなかった。
びっくりする程覚えていない。
間違いだの、意味の通らない説明だので、事務員さんや工場の人に怒られたり注意されたりがほぼ毎日。
ちょっと言い方がきつかったりすると逆ギレする。
なものだから、嫌われるし相手にされない。
なのに自分では「何でも出来ますよ。」と言い、悪い事は周りのせいにする。
今回、このＭさんが辞める事になり、そして自分も辞める事になった訳である。
普通、こんな営業がいたらすぐに解雇されそうなものだが、社員の弟の嫁という立場故にずーっと解雇されなかった。
いい迷惑である。
仕事を片付けながらも、頭の中は辞める事でいっぱいである。
「自分の都合で辞めるなら、退職願を出して。」とも言ったのだから即行で出してやろう。
用紙・封筒。それと書き方。
スマホでチェックして、火曜日の朝一で提出する気満々だ。
いつも責任逃れをする社長が、どんな風に決着をつけるのか楽しみでしょうがない。
