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定額働かせ放題
うちの先生を語る上で
中学校の先生の労働環境がどれ程大変か
定額働かせ放題と言う教員の働き方にたいする
皮肉のようなワードを
ご説明させていただきます
これは公立学校教員が残業代の代わりに
給料の月額4%の教職調整額を受け取る
給特法と言う制度があります
でも給特法は理不尽すぎる
授業の準備
テストの作成
採点コメント書き
校内事務
部活動など
残業の多くが労働基本法上
「労働」
とは見なされない
自主的なものと判断される
だから時間外勤務手当の対象にならない
例えば上記が労働では無いなら
やらなくて良い仕事なのか？
そうではない
やらなくてはいけない仕事なのだから
「労働」だろう
民間企業であれば
残業代手当は時間給＋1.25倍の支給
休日出勤手当は時間給＋1.35倍の支給
が労働基準法で定められている
また週に40時間以上の労働を残業とみなし
月に80時間以上の残業は過労死ラインとなっている
多数の中学校の先生は月80時間以上の残業をしているのが現実
過労死ラインまで残業をしていても
給特法のせいで月8時間程度の残業代の金額の
教職調整額しかもらえない
だから
『定額働かせ放題』
と言う造語が世に出回っている
2031年までに段階的に10％までに引き上げるそうですが
10％でもね…。
って感じですね
学校の先生はいつ過労死してもおかしくない
そんな環境で働いています
うちの先生も
