男性の一生
⑴出生直後
男児は出生時点で国家生殖資源庁の戸籍管理対象となり、「国家資源」として登録。
母親が貧困層、一般層の場合、即時に保護対象として引き取るため、親元での養育は制限される。
特に母親による単独養育は誘拐・隠匿リスクが高いため、各地にある男系専用区の「男性専用育成センター」という国家直轄施設で養育。
富裕層女性は納税することで「家庭的養育の再現」を目的とした制度的親（認定母親）になることが可能。
国家への貢献度に応じて同居を許可される場合もある。（ただし常時監視下）
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⑵幼少期（0〜6歳）
基本的に男性専用区で生活。
育成区には女性は基本的に立ち入り禁止で、職員もほとんどが男性。
例外として専門職女性(警察、消防、建築、医療関係、司法関係、一部の行政等)は少数存在。
未就学児時点でも「国家への忠誠」「自己防衛」「女性への警戒」「衛生と自制」等を教育。
子ども同士の人間関係は温和だが、外界（特に女性社会）への好奇心は制限傾向。
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⑶小学校〜高校（義務教育期）
原則として全寮制男子校。
女性との接触を訓練する科目もある。
高校段階で、生殖能力が極めて低い物は共生区の学校に転校することもある。(女性との生活によって生殖能力が戻るケースが論文として発表されたため。)
学習内容は基礎学力＋「繁殖倫理」、「精液提供の意義」、「精神衛生」等の国家思想教育。
卒業時点で学力試験の他に「IQテスト」、「心理安定度テスト」、「繁殖適正審査」を受け、成人後の職務方向が概ね定められる。
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⑷青年期（18歳〜22歳）
高校卒業後、「繁殖プラン適応プログラム（前期2年・後期2年）」を受講。
ランクB以下は共生区のセンターでプログラムを受講することもある。
この期間に国家が生活・護衛を全面的に保障。
精液提出義務の理念、法制度、遺伝多様性教育、ストレス管理を学ぶ。
後期から精液提出義務が始まり、２年間のうち一人の妊娠にも至らなかった場合、ランクDとなり本人の職務希望はほぼ叶わない。
プログラム終了前適性検査により将来の職務が決まる。
概ね男性区におけるあらゆる職が割り当たるが、適性のあるものは共生区や芸能等の特殊な職務に就く。
プログラムを修了後、勤務先に応じて住居・護衛体制が決定される。
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⑸成人期（22歳〜50歳）
月1回の精液提出義務を履行。
共生区外出時は常にSP同行で単独行動は禁止。
SP、富裕層、職場など恋愛や交際に発展するケースもある。
男性は「婚姻契約」は際限なく可能。
居住地は「男性専用区」または「共生区」に限定される。
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⑹老年期（50歳以降）
精液提出義務が終了。
出生数に応じて「国家功労者」として特別年金支給＋自身の望む区での生活を保障。
社会的には「象徴的存在」として尊敬され、講演や教材モデルとして若年層教育に利用されることもある。
特別年金が支払われない者は共生区で仕事をする者や、女性専用区で労働する者も稀に居る。
