汐坊の『哉カナ』

デビュー

　見習（みなら）い期間（きかん）を終（お）えると、

　いよいよ、

　正式（せいしき）デビューである。

　汐に・・

　専属（せんぞく）マネージャーが付（つ）くことになった。

　プロダクションのお偉（えら）いさんから、

　「左近（さこん）さん」という、

　実直（じっちょく）そうな、

　さえない外見（がいけん）の、

　（６０年代のグループサウンズを思わせる髪型(ヘアスタイル)をした）

　三十代（さんじゅうだい）前半（ぜんはん）の男性マネージャーを紹介（しょうかい）された。

　汐（しおり）を担当（たんとう）する、

　新（しん）マネージャーの、

　左近（さこん）が手（て）がけた、

　有名（ゆうめい）タレントというのは皆無（かいむ）であった。

　Ｃ級・Ｄ級・Ｅ級タレント専門（せんもん）のヒトだった。

　陰（かげ）の名（な）を・・「死（し）に水（みず）」。

　左近（さこん）が、

　マネージメントするタレントは、

　浮（う）かびあがったためしがない。

　つまり、

　「あの世（よ）行（い）き」を意味（いみ）していた。

　しかし、

　世界（せかい）は順列（じゅんれつ）組（く）み合（あ）わせ。

　なにが災（わざわ）いとなり、

　なにが幸（さいわ）いするか神（かみ）のみぞ知（し）る。

　汐（しおり）にとって、

　このマネージャーの人選（じんせん）はラッキーに転（ころ）がることになった。

　左近（さこん）は、

　押（お）しが弱（よわ）く、

　頼（たよ）りがいのあるヒトでは全然（ぜんぜん）ない。

　反面（はんめん）、

　誠実（せいじつ）さにかけては天下（てんか）一品（いっぴん）であった。

　なにより・・重要（じゅうよう）なのは、

　汐（しおり）の意見（いけん）に、

　真剣（しんけん）に、

　耳（みみ）を傾（かたむ）けてくれるタイプの人（ひと）であったことだ。

　後（のち）に、

　汐（しおり）の一大（いちだい）特徴（とくちょう）となっていく、

　自（みずか）ら進（すす）んで、

　アイディアを出（だ）し、

　実現（じつげん）していく

　『Ｍｙ(マイ)ｓｅｌｆ《セルフ》』のスピリットが、

　左近（さこん）とのコンビネーションによって、

　芽（め）を吹（ふ）き育（はぐく）まれていった。

　左近マネージャーの立場（たちば）からしてみれば、

　プロ意識（いしき）の強い、

　汐（しおり）の意見は聴く(・・)に値（あたい）するものだった。

　主観（しゅかん）やナルシシズム、

　エゴに立脚（りっきゃく）しておらず、

　あたえられた仕事（しご）を、

　効果的（こうかてき）に、

　表現（ひょうげん）するにはどうすべきかを、

　客観（きゃっかん）的（てき）に、

　夾雑（きょうざつ）物（ぶつ）なしで考（かんが）えることができたからである。

　この年頃（としごろ）の子（こ）には、

　大変めずらしく、

　こと仕事に関しては・・自己（じこ）幻想（げんそう）がなかった。

　驚（おどろ）かされたのは、

　経験（けいけん）を積（つ）むにしたがい、

　提案（ていあん）してくるアイディアの質（しつ）が、

　向上（こうじょう）していったことだ。

　思（おも）わずうならされてしまうこともあった。

　こういうときは、

　たとえ煙（けむ）たがられても、

　ひたすら頭（あたま）を下（さ）げて、

　プロデューサーやディレクターに汐（しおり）のアイディアを進言（しんげん）した。

　採用（さいよう）されることあれば、

　されないこともあった。

　前者（ぜんしゃ）のケースでは、

　汐（しおり）の燃焼（ねんしょう）度（ど）は違（ちが）った。

　上手（うま）く行（い）った場合（ばあい）の方（ほう）が、多（おお）い。

　しかし・・

　自（みずか）らのアイディアが空転（くうてん）したり、

　失敗（しっぱい）した場合（ばあい）の方（ほう）が、

　得（え）るものは大（おお）きかったはずだ。

　汐（しおり）の内部（ないぶ）で、

　責任感（せきにんかん）や後悔（こうかい）、

　そして、プライドが、

　激（はげ）しく火花（ひばな）を散（ち）らし、

　修正（しゅうせい）能力（のうりょく）や、

　アイディアの質（しつ）は、

　より磨（みが）かれ、

　整（ととの）えられて行（い）った。

　デビュー直後（ちょくご）の汐（しおり）は、

　気負（きお）いばかり、

　先（さき）に立（た）ち、

　いささか、

　空（から）回（まわ）り気味（ぎみ）であった。

　しかし・・

　三か月も経過すると、

　ほぼ、自分（じぶん）のペースで仕事（しごと）をこなせるようになっていた。

　順応性（じゅんのうせい）・適応力（てきおうりょく）ともに「◎」（マネージャーの評価（ひょうか））。

　気にかかる面（めん）といえば、

　仕事（しごと）以外（いがい）では、

　自己（じこ）顕示欲（けんじよく）に、

　欠（か）けるきらいがあったことだ。

　控室（ひかえしつ）（総室（そうしつ））では、

　輪（わ）の外（そと）で、

　ポワーンとしていることが多（おお）く、

　仲間（なかま）づくりや、

　情報（じょうほう）交換（こうかん）には、

　とんと、興味（きょうみ）がないみたいだった。

　生（い）き馬（うま）の目（め）を抜（ぬ）く、

　芸能（げいのう）界（かい）では、

　影響（えいきょう）力（りょく）を持つ、

　プロデューサーやディレクター、

　看板（かんばん）番組（ばんぐみ）を持（も）つ、

　先輩（せんぱい）や、

　人気の出そうな同期（どうき）に、

　お世辞（せじ）や愛想（あいそ）を振（ふ）りまき、

　積極的（せっきょくてき）にとり入（い）っていく、

　ずうずうしさ、

　たくましさ、

　生命（せいめい）力（りょく）が必要（ひつよう）なのだが。

　（１４歳（さい）という年齢（ねんれい）など関係（かんけい）ない！）

　その旨（むね）・・注意（ちゅうい）した。

　けれども、

　控室（ひかえしつ）でポワーンは・・

　改善（かいぜん）されることはなかった。

　この点（てん）は、あきらかに「▼」（マイナスポイントであった）。

　汐（しおり）のデビューは、

　お世辞（せじ）にも、

　恵（めぐ）まれたものとはいえなかった。

　事務所（じむしょ）は、

　補欠（ほけつ）合格（ごうかく）の汐（しおり）を、

　二軍（にぐん）選手（せんしゅ）と位置（いち）づけていた。

　まずは・・

　新人（しんじん）の通（とお）る道（みち）、

　さまざまなルーティーンにチャレンジ。

　○歌（うた）

　（平凡（へいぼん）な曲（きょく）。ヒットせず！）

　○マイナー雑誌（ざっし）のグラビア

　（ごくごく一部（いちぶ）で、反響（はんきょう）あり！）

　○ＴＶの情報（じょうほう）番組（ばんぐみ）のリポーター

　（商品（しょうひん）中心（ちゅうしん）の、画面（がめん）構成（こうせい）。

　　本人（ほんにん）さっぱり目立（めだ）たず！）

　○深夜（しんや）バラエティー番組（ばんぐみ）のひな壇（だん）

　（アドリブの冴（さ）えが、Ｍ（エム）Ｃ（シー）の逆鱗（げきりん）にふれ、

　　出演（しゅつえん）場面（ばめん）九割(わり)カット！）

　○ドラマのちょい役（やく）

　（印象（いんしょう）度（ど）の低（ひく）いキャラ！）

　○ＣＭ

　（ほとんどエキストラ！）

　○地方（ちほう）営業（えいぎょう）

　（被（かぶ）り物（もの）を、たっぷりと、経験（けいけん）！）

　など・・など・・など。

　左近（さこん）マネの視点（してん）で見（み）れば、

　ひいき目（め）なしで、

　汐（しおり）は、善戦（ぜんせん）していた。

　回（まわ）ってくる仕事（しごと）はスカ(・・)ばかり。

　いかんせん・・彼女（かのじょ）にスポットライトが当（あ）たらない。

　骨折（ほねお）り損（ぞん）である！

　これは・・もう・・本人の責任（せきにん）ではない！

　与（あた）えられた仕事（しごと）を、

　汐（しおり）は、

　プロ意識（いしき）を持（も）って、

　全力（ぜんりょく）でこなしていたのだから。

　マネージャーとしての自分（じぶん）が、

　至（いた）らない点（てん）は、

　素直（すなお）に認（みと）めよう。

　最大（さいだい）の問題（もんだい）は・・

　事務所（じむしょ）の、

　バックアップ態勢（たいせい）であるのは、明白（めいはく）であった。

　上役（うわやく）に相談（そうだん）すれば、

　「実力（じつりょく）の世界（せかい）なのだ。

　修業（しゅぎょう）期間（きかん）と考えて、

　まずは力（ちから）を養（やしな）いなさい」

　ニベもなかった。

　グランプリの新人（しんじん）は、

　話題（わだい）の超（ちょう）大作（たいさく）映画（えいが）、

　『シン・ギドラ』のヒロインに抜擢（ばってき）されていた。

　（クソッタレイ！）

　（どこが・・実力（じつりょく）の世界（せかい）だ！）

　（事務所（じむしょ）のバックアップ以外（いがい）の・・なにものでもないではないか！）

　左近（さこん）マネージャー自（みずか）ら、

　あちこち頭（あたま）を下（さ）げて、

　苦心（くしん）の末（すえ）、

　条件（じょうけん）のいい仕事（しごと）を取（と）ってきても、

　事務所（じむしょ）の方針（ほうしん）とやらで、

　ランキング上位（じょうい）のアイドルに横（よこ）取（ど）りされてしまう！

　会議（かいぎ）の席（せき）で、

　「フェアな仕事（しごと）をしよう！」

　と主張（しゅちょう）してみたところで一顧（いっこ）だにされなかった。

　実績（じっせき）のない、

　宮（みや）仕（づか）えの身（み）としては、

　どうしようもなかった。

　酒（さけ）の飲（の）めない左近（さこん）は、

　理不尽（りふじん）な目（め）にあうと、

　仕事（しごと）帰（がえ）りに、

　コンビニへ寄（よ）り、

　大福（だいふく）やドラ焼（や）きなどを、

　しこたま買（か）い込（こ）み、

　深夜（しんや）ひとりで、

　熱（あつ）いお茶（ちゃ）をすすり、やけ食（ぐ）いする。

　好物（こうぶつ）の甘（あま）いものを食（た）べながらも、

　仕事（しごと）のことが、

　頭（あたま）から離（はな）れることはない。

　事務所（じむしょ）から、

　なんの期待（きたい）されていない、

　担当（たんとう）新人（しんじん）の・・笹森（ささもり） 汐（しおり）。

　逆（ぎゃく）を返（かえ）せば、

　自由（じゆ）度（ど）が高（たか）いと言い換（か）えることもできる。

　汐（しおり）の売（う）り出（だ）しは、

　基本（きほん）、

　マネージャーに一任（いちにん）（放任（ほうにん））されていた。

　ゲリラ作戦（さくせん）もありだろう。

　ある路線（ろせん）に特化（とっか）していくというのも選択肢（せんたくし）だ。

　○自主（じしゅ）映画（えいが）への、

　　出演（しゅつえん）要請（ようせい）や、

　　アングラ演劇（えんげき）からのオファーは、

　　少（すく）なからずあった。

　　軽（かる）い役（やく）ではなかったけれど、

　　ギャラは安（やす）い。

　　評価（ひょうか）は・・「△」。

　　一考（いっこう）の余地ぐらいはありか？

　○少年院（しょうねんいん）の慰問（いもん）アイドル。

　　ニッチではあるが、

　　マイナーで終（お）わりそうだ。

　　「×」である・・ダメ評価（ひょうか）。

　○アニメやゲームの声優（せいゆう）はどうだろう？

　　汐（しおり）は・・声優（せいゆう）の仕事（しごと）に、

　　ひとかたならぬ興味（きょうみ）を持（も）っていた。

　　アテレコの仕事をやったときは、

　　わずか二（に）、三行（さんぎょう）のセリフだったが、

　　とても楽しそうに演（えん）じていたし、あがりもよかった。

　　「△」もしくは「○」評価（ひょうか）。

　　こいつは考慮（こうりょ）すべきだろう！

　アテレコの仕事（しごと）なら、

　（主役（しゅやく）クラスはムリだが）

　取（と）ってくる自信（じしん）はあった。

　聖林プロダクションが出資（しゅっし）している、

　ゲーム会社（がいしゃ）がいくつかあり、

　その伝手（つて）でどうとでもなる。

　しかし・・

　どうしても・・

　ためらってしまう。

　汐（しおり）には、声（こえ）だけではなく、

　表（おもて）舞台（ぶたい）で勝負（しょうぶ）してもらいたかった。

　うまく言（い）えないが・・

　素（す）の彼女（かのじょ）には、

　ちょっとした仕草（しぐさ）や、

　会話（かいわ）の最中（さいちゅう）に、

　ハッ！とさせる、

　引力（いんょく）の、

　発生（はっせい）する瞬間（しゅんかん）があり、

　思（おも）わず、

　目（め）が吸（す）い寄（よ）せられてしまう。

　潜在（せんざい）力（りょく）が・・水底（みずぞこ）でキラめいていた。

　表（おもて）に噴出（ふんしゅつ）しようとしている、

　マグマの胎動（たいどう）・・エネルギーを感（かん）じるのだ。

　王道（おうどう）を、

　行（い）ってもらいたいと思（おも）う所以（ゆえん）である。

　ネット社会（しゃかい）に移行（いこう）して、

　多様化（たようか）・細分化（さいぶんか）の進（すす）んだ、

　いまの時代（じだい）、

　なにが、

　王道（メインストリート）なのか、

　正直（しょうじき）よく分（わか）からない。

　三～四カ月おきに新曲（しんきょく）を出（だ）して、

　プロモートしていくというビジネスモデルは、

　（少数（しょうすう）の例外（れいがい）を除（のぞ）けば）

　とうの昔（むかし）に崩壊（ほうかい）していた。

　テレビのゴールデンやプライムに、

　歌番組花(はな)盛(ざか)りのころや、

　ＣＤが飛ぶように売れていた時代は、

　もはやノスタルジー。

　旧（ふる）き良（よ）き時代（じだい）でしかなかった！

　王道（おうどう）などないのかもしれない。

　人気（にんき）スターのほとんどが、

　グループという形態（けいたい）を取（と）って、

　そこを母体（ぼたい）として活動（かつどう）していた。

　テレビ画面（がめん）を占有（せんゆう）しているのは、

　お笑（わら）い芸人（げいにん）と呼（よ）ばれる人（ひと）達（たち）であった。

　その、

　どちらでもないピンのタレントである汐（しおり）には、

　厳（きびし）しい時代（じだい）と言わざるをえない。

　現状（げんじょう）を、

　打（う）ち破（やぶ）るのは至難（しなん）の業（わざ）。

　斬新（ざんしん）なプロモートのアイディアなんて、

　そう易々(やすやす)と出（で）てくるものではない。

　時代（じだい）の流（なが）れを読（よ）める、

　鋭（するど）い才覚（さいかく）に恵（めぐ）まれているわけではないし、

　強力（きょうりょく）なコネも、

　政治（せいじ）力（りょく）も、

　三流（さんりゅう）マネージャーの自分（じぶん）にない。

　汐（しおり）を、

　売（う）り出（だ）すためにはどうすべきか？

　マネージャーとしての、

　オレの将来（しょうらい）もかかっているのだ。

　この子（こ）を売（う）り出（だ）せなかったら、

　もう・・言（い）い訳（わけ）はきかない！

　他者（たしゃ）ではなく・・自分（じぶん）自身（じしん）に対（たい）して。

　汐（しおり）の能力（タレント）（可能性（かのうせい））が、

　どの方面（ほうめん）に向（む）いているかも、

　いまひとつ・・定（さだ）かではなかった。

　左近（さこん）マネは、

　頭（あたま）を抱（かか）えつつ、

　最後（さいご）に残（のこ）った、

　よもぎ大福（だいふく）にかぶりついた・・（もぐもぐ）。