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会社側の方針

前話の要望書をホテル・会社側あて提出したところ、最終回答は以下の通りであった。

夏休み期間の繁忙期限定にて谷さんを雇用しましたが、その時期が終了し利用客数が大幅に減少となったため、申し訳ないのですが給与締めの9月10日をもって臨時雇用を終了とします。

想えば8月いっぱいでフロントから3人の男女アルバイトが姿を消している。私はまだ延長された方…

再度職を失ったが、私は開き直って解雇を申し告げたフロント課長に対し次の内容の再要望を出した。

私が別の仕事をしていない限りは、いつでも応援に来ますよ。例えば金曜・土曜の週末や祝前日、また最低限年末年始には再度アルバイトしたいと思いますので、また必要な時には声をお掛け下さい。

東日本大震災発生の影響もあり、一時の臨時雇用でしかなかった。会社側も引続き継続雇用でアルバイト等を賄える余裕などどこにもない。

当然、新しい者から斬られる。現実は厳しい…

谷栄光