９９．清掃員が欲しい
今日は２つＵＰしてます。
祝１００話到達しました( *´艸｀)
これも皆さまの応援のお蔭です。
ありがとう御座います！
アンナに店舗を任せて、千葉の工場を視察に行きました。
工場の稼働率も悪くはないが、工場兼寮兼保養所にした元廃病院の部屋数は入居者に比べて多かった。
まあ、保養所として使おうとしているから空き部屋がないとダメなんだけど。
入居率は半分と少ないのが少し問題かな？ と思うが、２／３が埋まるくらいは欲しい。
９月に派遣の雇用止めがあったばかりなので、まだ職を探している人は多いだろう。
清掃スタッフも欲しい。
アクセサリー部門と服部門はそれぞれの工場で働いて貰っている。
デザインも留美生の許可があれば採用されるし、デザインは会社で買い取る形でデザイン料が別途支払われる。
寮の個々の部屋は、部屋の主が各自で行うことになっている。
しかし、空き部屋や共有の場所に関しては清掃業者に今のところ頼んでいる状況だ。
そこで、清掃専門の人を雇うことにした。
勿論、正社員でだ。
そんなこんなで、アンナに店舗を丸投げして千葉に来たのだよ！
前回、求人広告の伝手を使って全国に清掃員５０名募集と広告を出して貰った。
引っ越し費用負担、社員寮あり、面接時の交通費一部負担と大々的にしたら、応募が殺到したよ。
今回は、ＷＥＢ応募で自己ＰＲ動画を送って貰うことにした。
全員の自己ＰＲを早送りで見ながら、スキルチェックする。
５００人から５０人まで絞り、試用期間６ヵ月設けて問題なければ正社員となる。
余程勤怠が悪かったり、仕事が出来ない場合は、半年後に解雇となる。
一応、絞った５０人は面接を受けて貰い、その場で採用を言い渡した。
今まで使っていた清掃会社は、人員を減らしてそのまま継続して使うことにした。
清掃経験者もいるが、未経験も多いので一緒に働いて技術を学んで盗んで貰う。
清掃って簡単に見えて、実は技術や知識が居る場面もある。
いかに早く綺麗に仕事が出来るかだ。
清掃員は工場全体を清掃して貰う。工場もしかり、空き部屋も共有場所もだ。
清掃会社と一緒に行ってくれれば、残業せずに終わる。
私の会社はＮＯ残業だ！
残業＝偉いは間違い。
残業＝無能が正しい！
チーム毎に仕事を割り振りしているので、仕事が早く片付けば定時でなくても上がって良いことになる。
勿論、日当は変わらない。
逆を言えば、ノルマをこなせなければ残業しても残業代は出ないことになる。
例えば１週間の納期期間があり、３日で納期できた場合は、４日間休みが貰える。
勿論、月給なので給与は変わらない。
その事を伝えたら、俄然やる気を出してくれた。
嬉しい限りである。
清掃員も集まり、部屋も２／３が埋まって良かった。良かった。
なんて思っている時もありました。
千葉で視察＆面接をやっていたら、留美生からヘルプコールが掛ってきた。
本当に面倒な事しか呼び込まない奴だな！
今度から疫病神と呼んでやろうか。
私は、ディゼニーでちょっと遊んでから自宅に帰り、サイエスの自宅に戻った。
