（勤務先への）嫌がらせの価値

とある人から聞いた、昔むかしのお話。

とある工場のパートさんがイジメで退職した後、「お客様相談室」に訴えて本社と工場で大騒ぎになったことがあるそうな。

加害者が上司のお気に入りで、被害者が訴えても無駄だったから本社に話した。

という裏話があるらしい。

＊あくまでも伝え聞いた昔話です。

まぁ、会社を辞めればお客様だもの。相談先としては正しいよね。

イジメをしたなら、仕返しされる覚悟を持たないと。

調べてみると上場企業の場合、株を購入して「株主として」本社に伝える手法が古来よりあるらしい。

やりたい！

でも、今の私にとってその価値あるのだろうか？

勤務先の株。

配当利回りは悪いし、優待もイマイチ。

Q.こんな嫌がらせに○十万円（時価）の価値がある？

A.在職中なら無い。

嫌がらせ費用としてはすごいけれど、売却出来るから安上がりでもあるんだよね。

結論。

退職したらやろうかな。