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０６２⚫️軍の構成要員
徴兵制・志願制・傭兵制。
国家がいかに軍事力を確保するかという点で、
この三つはまったく異なる仕組みである。
徴兵制は、国民に兵役義務を課す方式であり、
国家が広く薄く兵力を集められる反面、
兵の質や士気の維持が難しいという弱点を抱える。
志願制は、軍務を職業として選ぶ者によって軍隊を構成する方式で、
訓練水準の高さや専門性の確保に優れる。
ただし、募集や待遇の維持には大きな財政負担が伴う。
傭兵制は、外部の武装勢力を雇い入れる方法であり、
即応性や専門性は高いが、忠誠の基盤が脆弱で、
国家の主権を揺るがす危険を常に孕む。
歴史を振り返れば、徴兵制の崩壊から志願制・傭兵制への移行は、
財政難や社会構造の変化に伴う必然であった。
現代の国家が志願制を中心に軍を組織するのも、
「誰が国家を守るのか」という根源的な問いを避けられないからである。
そして、この世界線でも、また
北の大陸と南の大陸は、その問いに異なる答えを選び取っている。
