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カモノハシプロジェクトの実行

リストラの実行役には、若い社員ばかりが選ばれた。若い方がしがらみが少ないと、社長が考えたのだろう。メンバーの1人が、ぼくに話しかけてきた。

「相原さん。本当に大丈夫なんですか？　リストラの実行役なんてやらされて」

「不安はあるとは思うけれども、会社の辞令だから、やるしかないよ。我々がリストラされては困るからね」

「はあ」

それから1ヶ月かけて、カモノハシプロジェクトチームは、会社の全社員のプロフィールを調査した。すると、意外なことがわかった。社員で、本当に会社に利益をもたらしているのは、全社員の一割ぐらいで、他の社員の業務は、AIですべてこなせることが判明したのだ。この調査結果には、正直面食らった。さらに、正社員のほとんどの業務は、非正規社員にやらせればいいこともわかった。