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社会人あるある……ねぇよ!!! エッセヰ

心が削れる、新人教育! ワシの部下になる訳でもない人なのに……(´・ω・`)

作者: 幻邏


 どうも、ぼんじゅーる!

 人見知り物体げんらです。



 人見知りなのに、新人にモノを教えるポジションになっていて、泣きそうになってます。

 声を発するたびに、汗ジャバジャバかいてます。

 毎日汗だくで代謝アップ!

 え、冷や汗でも代謝ってあがる?(´・ω・`)



 本当は放置したいんですけどね、人見知り物体としては。

 けど、他の奴らが、何も教えねぇのです!( ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾

 あなたたちの下につく人だよね? 何で放置してんだよっ!

 ワシの下になんて誰もつかない。そもそもワシのポジション(便利ツール)になりたがる人おらんのよ(´・ω・`)

 だから、ワシは教えなくてもいいかもだけど、何でもハラスメントになっちまう今のご時世だぜ、マジで気をつけねばねばねば……

 放置だって『仕事を与えないパワハラ』になりかねんのだ! めんどくせぇ(´・ω・`)


 自分がパワハラー(パワーハラスメンター?)にならないために、ワシは最低限教えます。

 ワシの仕事の範囲で、教えられるモノを教えるのですが、新人くん、脱線すげぇのなんの!


 机上ではふんわり『そんな感じなんだなぁ』で覚えてくれればいいんだよ、現場行ってから、ふんわり教えたことを、当てはめた上で納得してくれ。

 机上の何やらはワシのエリアだが、君のエリアは現場だからなと、言ってても脱線脱線。

 もう、線路より脱線先の方を通常運行する勢いだよ、なにこれ。


 他の面々は苦笑しながら、様子を伺っています。助けろ(; ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾

 現場と内勤(ワシ)では扱う部分が異なると、何度も何度も言ってるのに、理解してくれない。


 その質問はワシの範囲外だ。と日に何度も告げる。

 めげないね、君(´・ω・`)

 ワシはめげたい(´;ω;`)


 はよ、現場連れ出せぇえぇ!!!

 脱線がほんとに激しいんだ……。

 図面の見方を教えているのに、図面に描いてある物の機能性を質問してくるんだ……。


 おうちの間取り図で例えると、窓や扉の記号を説明をしているのに、キッチンの3(くち)コンロの火力を聞いてくるような感じ。

 こんな脱線だらけ。

 ワシはガス会社でもなければ、コンロ会社でもねぇですよ……。


 そのせいもあって、教えようとしたこと、何にも進まねぇですよ(´・ω・`)

 質問してくる意欲はいいけど、脱線まみれ。それ、いま必要ねぇから! ってのばっかり。


 これ、1回くらいなら「まぁ、気になるよね」で済むんだけど30分に1回なんだぜ……。

 何でも知りたい欲が湧くのはいいけど、本来の教える事進まねぇ!!


 お局なんて「今の子は教えてもらっていいわねぇ」とか外野気分で言うんですよ。

 ワシだって教えてもらえてなかったよ! わかんない事は調べて調べて、ひたすら覚えたよ! 調べるうちに脱線したけどセルフ脱線だから、誰も巻き込んでないよ! ワシ、無駄に巻き込まれてるよ!!


 放置で勝手に育つ奴は、あんまりいないんだぞ。

 放置で育つが通用しない人には、ハラスメント扱いされるこのご時世! こないだハラスメントに関する教育してたよね?! みんなで、動画垂れ流して見てたよね?! なのにこれかーーーい(˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾


 つーか、教えられるようになるって、自分の理解力と説明力試されるから、すげー高度な事だと思うんですね。

 お前らのレベル上げにもなるんだし、やれよぉおぉ( ;∀;)(本音:こいつ、ホントーにめんどくせーから、私はもう放置したい



 というわけで、放置してみた。

 そしたら誰も何も教えねーの。

 仕方ないので、ワシが作業してたものをコピーして、クソ難しい課題を与えときました。


「これ、何のためにやってるんですか?」


 と、質問してくる。

 ワシは仕事なので「○○のためにやってる。君は練習のため」と、雑に回答。

 流石にド新人の作業を鵜呑みにして、お仕事進めることはないです、はい。何事も練習からです(`・ω・)


 そして、ワシでも投げ出したいレベルのモノだったのもあり、新人くん早々にギブ。おい、5分も経ってねぇぞ……。

 以前教えた内容を細かに伝えて、「そうしたら、コレできるよね」と説明すると、理解したのか再開してくれる。

 教えた事、あんま理解してねぇな……教え方悪かったかな??(´・ω・`)


 そして、その子の癖なのか、こちらの説明を理解するときの相槌が「あー、はい、はい、はいはいはい」なのである。


 はい、は1回にしとけ!! そんなに言わんでえぇわ! 誰か注意したれよ……ワシはめんどくせぇよ←しろよ

 この、『連続はい』を聞いていると、教える気が無くなってくるのよ……(´・ω・`)


 たぶん、本人は納得のつもりなのかもしれんけど、ワシの受け止め方は「あー、はいはい。わかってますよー、そんくらいー( ´Д`)y━・~~」みたいな感じなんだ……トーンがさぁ……。

 最近、毎日のように、教える気力メーターが減っていきます。連続のはいを聞きたくねぇんだわ(´・ω・`)


 

 とりあえずお仕事用端末(スマホ)への設定なども、やらないといけないので、その手続きをワシがやっておく。申請して許可が出たので、次のステップに入る。

 端末使う当人(新人くん)に設定させたら、ワシにヤバいレベルで質問攻めくらうよなぁって気がしつつ、本人にやらせてみた(`・ω・)

 どうなるか気になったから!(無駄に好奇心が働いた


 そしたら、開始2分で呼ばれたよ!! はえーわ。

 つーか、職場の先輩(げんら)を呼びつけるな。

 呼ぶなら呼ぶで、来てもらっていいかなどと、お伺いを立てろ!

 ワシだって仕事しとるんじゃい!

 テコでも席から動かずに応対してたら、ようやくこっちにきたよ……。


 そして、マニュアル通りの手順を踏んでも、うんともすんとも言わずに、処理が進まない。

 ワシも首を傾げつつ、ワシが同じ処理をすると通る。(近くで手順を見ていたので、何も間違っていなかったのを確認済み)


新人「ど、どうやったんすか?!」

げんら「全く同じことをやったんだが……」


 こんなことが起きるから、何でも回ってくるんだよねぇえぇ!!! なんでだよ(;˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾(ホントにこればかりは不明


 とりあえず、色々処理は終わった……最初からワシがやればよかった……。

 予想はついていたけど、予想は外れる事を期待したよ!

 もう、IT系の処理を当人にやらせるのは、やめよう。ホントに謎に時間が掛かる(´・ω・`)

 げんら、再学習した。


――――再学習10分後。

新人「お局さん、○○を■■するのって、どうしたらいいんです?」

お局「そんな高度なこと、私がわかるわけないじゃ無い。げんらさんに聞いて」


 おい、お局っ! 丸投げすんなやーーー(´⊙ω⊙`)

 何ひとつ高度じゃねぇ! メニューから印刷するだけだーーー!!


 ワシの手間は続く。

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― 新着の感想 ―
教育資金の提供をお願いします、とはいかないもんなあ。手当てが欲しいぜ。 つーか、管理者連中は管理者手当て貰ってるんだからそっちで管理してくれ、と思うわ。 中間管理職に教育手当ては入りません! なんで…
[一言] 「教育係よろしく、(月に)5千円手当出るから」って言われたので辞表叩きつけたのは良い思い出。
2024/01/19 18:41 通りすがり
[良い点]  お疲れ様です。教育は難しいですね。会社としては次の担い手を育てていかないと先が厳しいですが、教える方の負担はかなりのものです。  心中お察し申し上げます。 [気になる点]  中々最適解…
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