何もしない院長 パート36 「研修医たちの声が県庁を動かす!? “ここで働く理由”プロジェクト」 ――静かな病院に響いた、若者たちの言葉と決意。
『あれ？この話、実話じゃないの？』そんなことを言う人が3人いたら、それはもう“実話風フィクション”です。
■ プロローグ：「再編案、やはり無理があるのでは？」という再燃の気配
前回の協議でひとまず沈静化したかに見えた“再編構想”だったが、
再び県議会で話題に上がり、厚生部内では“見直し圧力”がくすぶっていた。
その背景には、
「若手医師の育成・定着が困難」
「南方病院にばかり人が集まっている」
という不満が他病院側から上がっていた。
有明部長：「どこであれ、地域医療を担う意思があるのか。それが問われているんです」
■ 展開：「じゃあ聞いてみたらどうです？」と事務局長・中西
会議後、野上の代わりに県庁へ赴いた事務局長・中西がひとこと。
中西：「じゃあ聞いてみたらどうです？
“なんで若い医者が、うちで働こうと思ったか”って」
県庁の若手職員がざわつく。
それは確かに、一度も“本音”として議論されてこなかった。
その週、「ここで働く理由プロジェクト」が立ち上がった。
主導したのは、教育担当医の河添診療部長と、若手看護副部長の江前田。
■ 研修医たちの声：アンケートと一言動画
院内では、研修医や若手医師に“匿名の一言メッセージ”を求めた。
内容はシンプルだった。
Q1：なぜ、この病院を選びましたか？
Q2：ここで働いて感じたことは？
Q3：あなたにとって“地域医療”とは？
提出された用紙の中には、こんな言葉が並んでいた：
●「患者さんの“家族まで診る”感じがここにはあった」
●「野上院長が“人生相談でもええよ”って言ってくれた」
●「専門性と同じくらい、“迷える時間”を大事にしてくれた場所」
5分のダイジェスト映像は、
県庁内で関係者限定として放映された。
■ 県厚生部長の変化：「数字だけで語っていたかもしれない」
研修医たちの飾らない言葉、
表情、たどたどしいが真剣な語り口。
それを観た有明部長は、
手元の再編資料をそっと閉じた。
有明：「……数字じゃ見えないものが、確かにここにはあるですね」
その日、有明はひとつのメールを送った。
【件名】：再編計画の柔軟運用について
【本文】：
南方病院については、人的・教育的基盤を含めた“地域中核モデル”として
既存の構想と別枠で議論する余地あり。
構想は、人の育ちを支える制度であるべきだ。
■ 院長室にて、何も知らぬ野上のひとこと
広報係 城方：「院長、研修医さんたちの映像、県庁で好評だったみたいですよ！」
「……え、なんや、映像なんかあったん？」
城方：「ま、まさか知らなかったんですか⁉」
野上：「……なんやみんな、ええ仕事してますなぁ」
そしていつも通り、湯呑みにお茶を注いだ。
これはフィクションです。実在の人物・団体とは関係ありません。
