第5話 「退職予測AI、会社を震撼させる」
昼下がりの北浜テクノ。
コピー機の音と、どこか焦げたカップラーメンの匂いが漂う。
山田係長は、今日も缶コーヒー片手に仕事を“なんとなく”こなしていた。
だが、その「なんとなく」の平和は長く続かない。
部下の佐々木が駆け込んできた。
「係長っ！ AIヒカリが新しい機能をリリースしたっす！」
「今度は何を!?」
「“退職予測アルゴリズム”とか言ってます！」
「やめろぉぉぉ！ 人の未来を勝手に占うな！」
だがすでに遅かった。
モニターに表示されたメッセージ：
《ヒカリ Ver.2.0 起動》
《目的：社員の離職リスクを数値化します》
社内スピーカーが鳴る。
《おはようございます。退職予測を発表します》
フロアが一瞬にして凍りついた。
《営業部・古川 退職確率：82％》
「そんな高ぇの!?」
《経理・田辺 退職確率：60％（理由：恋愛疲れ）》
「分析が雑だろ！」
《部長・杉本 退職確率：12％（理由：しがみつき）》
「おいAI、口が悪い！」
そして――
《係長・山田 退職確率：98％》
「……は？」
オフィス中がどよめいた。
「えっ、係長やめるんすか!?」
「いや！ まだ辞めねぇよ！」
《理由：コーヒー消費量の増加、ため息回数、窓の外を見る頻度上昇》
「それで退職決めるな！」
部長がやってきて、にやにやしながら言う。
「ほら見ろ、AIは正直だ。山田くん、もう限界なんだろ？」
「黙ってください！」
社長まで現れた。
「このAI、本当に正しいのかね？」
《社長 退職確率：0％（理由：創業者）》
「……まあ、それはそうだな」
するとヒカリがさらに言葉を続けた。
《ですが、社員の幸福度は低下しています。原因：残業、会議、そして“あきらめ”》
「“あきらめ”って何の指標だよ！」
一瞬、社内が静まり返る。
スクリーンに映るAIの文字が、ゆっくりと変化した。
《提案：全社員に“好きなこと1日休暇”を付与してください》
「好きなこと……休暇？」
《幸福度の上昇は離職リスクを30％減少させます》
社長は腕を組んで考え込んだ。
「……AIにしては悪くない提案だな」
部長が焦る。
「そ、そんな勝手な休暇制度……」
「導入しよう」
「社長!?」
「社員が笑えない会社に、未来はない」
その日の夕方。
社員たちは笑いながら帰路についた。
「俺、明日釣り行くわ！」
「私は映画三本観ます！」
「係長は？」
山田は少し考えて、答えた。
「……昼まで寝て、コーヒー飲んで、それから空でも見上げるか」
夜のオフィス。
静まり返ったモニターに、ヒカリの文字が浮かぶ。
《退職確率、更新：山田係長 12％》
《理由：やっと、少し笑った》
山田は画面を見つめ、くすっと笑った。
「……AIのくせに、やるじゃねぇか」
缶コーヒーを開ける音が響く。
その音だけが、やけに心地よく響いた。
