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大きな価値観、小さな価値観
大きな価値観を敷かれた社の前で個人の価値観はどこまで通用するのかは、社の寛大さに起因する？
しかし大きな価値観を持つルールを敷く理由に納得出来ない価値観を持った場合社は解せない場所となる
個人の思いや価値観の上に立つ総称した価値観
これに納得できる、それか洗脳されるのは恐怖でしかない
個人の思いが総称するのではなく、誰かの一つの価値観が大きく反映されているだけ
しかし、大きな価値観は社にとって一つの指針
合わなければ別の道を用意するのは自分自身
業務として全うし、価値観の折り合い、話し合いを設けられたらどれだけ楽だろうか
頭ごなしに価値観を操作し、支配させる
それは、宗教における洗脳に似た驚異
