「正直にやる」が、最も遠くまで届くとき
アスカのその後
―「正直にやる」が、最も遠くまで届くとき ―
事件の一年後：信用スコア 94 → 173（上位0.8％へ）
あの通報事件のあと、アスカは一時「扱いにくい人材」として
いくつものプロジェクトから外された。
彼女は目立たず、小規模な再生エリアの再建作業を続けていた。
だが、その誠実な活動記録は、契約評価機構のAIに蓄積され続けていた。
招待：アスカ宛に届いた、一通の手紙
件名：あなたの信用スコアが条件を満たしました
差出人：平和技術特区 国際連携局
内容：
あなたは、魔法卦契約下において「偽装・操作なしの継続行動」を通じて
特別なスコア評価基準を超えました。
よって、“次世代信用設計プロジェクト”のリーダー候補者として招待します。
移動先：ナンエン特区「透明の塔」
そこは、世界中の“信用高スコア人材”だけが集う実験都市だった。
権力ではなく、積み上げた信頼値だけで意思決定が行われる自治空間。
アスカは、初めて“信用”だけで人が集まる空間に身を置く。
メンバーとの出会い
元・配達人のナジの娘（今は文化交流官）
ベテラン投資家・コバヤシの元部下（再起を果たした分析官）
アスカの報告を参考に制度改善を進めたアルゴリズム開発者
彼女は初めて知った。
「自分の行動が、知らないところで“誰かの勇気”になっていたことを」
新たな仕事：「信用可視化システム」の現場責任者に
アスカの役割は、「信用がどのように見える形で蓄積されるか」を、
現場・生活・プロジェクトの中で可視化していくシステムの設計だった。
彼女は言った。
「“やったこと”が信用になる世界ではなく、
“どうやったか”が信用になる世界にしたい」
「結果だけ見て褒められるなら、私は間違いなく“評価されなかった側”だったから」
最後に：ショウから届いた一文
ある日、彼女の端末に、誰が送ったかもわからないショートメッセージが届く。
「信頼の評価は、“時間にしかできない仕事”だ。
君は、その時間の中で、正しいものを積んだ」
それは、契約設計者・ショウからの非公開通信だった。
エピローグ：アスカの今
ナンエン特区での信用モデルは、すでに8つの都市に展開
彼女が設計した「信用の見える化」は、教育・災害対応・地域経済に適用され始めている
名前の知られた英雄ではない。でも、構造そのものを変えた人として、記録に残る
「私は別に正義の人じゃない。
ただ、“嘘をつかないでいよう”と思っただけ。
それだけで、ここまで来られる世界なら、
わるくない。」
