入所面接で、思うこと
特養転換？よくわからないんですけど（(笑)とにかく、入所定員に対する、ショートステイの方の割合が極端に減りました。
私が入職した10年弱前には６０：４０、40名のショートステイを受け入れていました。そりゃあ大変。
医務室としては、薬の管理をしなくちゃいけない。当時は皆さん錠剤をシートのままお持ちになるし、数も数えず、家にあるものぜ～んぶ持ってきちゃうんですから…
それが、日に5件ともなると、えらいことでした。入所はだいたい午後なんですけど、午前中に退所する方からお預かりしている軟膏や目薬などなどを用意して、最終排便などを調べて記入。ここに、新規入所の方が午前中に入ると、てんてこまいです。既往歴やら家族からの聞き出さなくてはいけないし～
でもね、ショートステイの方の場合、具合が悪くなれば、帰ってもらえばいい。ご家族がいない場合は、ケアマネさんなんだけど、これ、土日祝日休みで、夜間も対応不可ということもあり…その場合は、相談員さんが対応！それ覚悟で入所させてくるので、ほぼ医務室に負担なかったかしら。
それが、数年前に８０；２０になりました。
６０から８０への増量？は、ロングショートだった方をスライド(笑)
「え～～～この人、本入所させちゃうの？」
って、悲鳴もありましたけど…
そして今年、９６：４になりました。毎月数日いらっしゃるお得意さんも、お断りする事態に！日々、ほぼ満室です。うちのデイサービスは、ショートも使えるということで人気だったのですが…ごめんなさいすることも出てきました。
なんだから、ご利用する方、選べるんじゃないかな～という期待はむなしく
「え～～～また○○さん来ちゃうの？は～～ずっと帰宅願望でエレベーター前占拠しちゃうし、他の部屋は行って放尿…薬は拒否するから、内服してもらうのにすっごく時間かかるしさ」
まあ、あの方々がお家にいるということは…家族の負担も半端ないですものね…
さて、この８０名から９６名への増量…私が主任代理（ただの代理、主任手当どころか、昇給すらない…歳だから10年間に一回しか昇給してないんだぞ！と、一応愚痴りますが）になってから、面接しまくりです。16名の増量じゃないんです。ここのところ、亡くなる方が凄いことになっているんですから…
私が入職した頃からいらっしゃる方は、数名になりました。その頃８０過ぎていれば、９０超えているんですものね。そして、新しく入所される方の年齢も上がってきています。すなわち、滞在期間が短くなっています。入れ替わりが激しいんです。今年は１０４歳の方も入所されました。まあ、この方は、自分でご飯も食べれるし、トイレ介助。とてもとても、お歳にはみえませんけど…
そんな中、面接をしていて、モヤモヤします！
好き勝手に生きてきて、家族にも見放された人を救急搬送して、高度な医療
で、一人では暮らせないからと、特養？
「関わりたくありませんので、亡くなってからの連絡で」
連絡先すら不明の方もいます。
多いんです。とっても…
命を助けても、喜ぶ人なんかいない…それなのにって、思っちゃいけないでしょうけど、ね
確かに、身寄りもなく、ここに入所した方々、亡くなるまで過ごして、ここがお家になりました。関わらせていただき、嬉しかったと思えるほどに、家族のように…
でもね、「高度な医療を公費で受けて、こんなんなりました。あとよろしく」って、特養に連れてくるのは、なんか違うような気がします。もう、積極的な治療とかじゃなくって、緩和ケアでいいと思うんですけど…なんで心臓まで手術するかな～
介護疲れで、介護者のほうが先に倒れそうな、そんな方も沢山いらっしゃるのに…
「美しい心」と言ってくれた
この小説には、地下の老人介護施設があり、生保の方や家族に見放された方を、「亡くなった方」として受け入れています。だって、面会に来る人がいないんだから…
薬の量は最低限。そして、積極的な治療はしない。延命なんてもってのほかです。骨折した時の手術ぐらい…その代わり、好きなものを食べて、好きな時間に起きて(笑)
食べれなくなったらば、そこで、穏やかな、寂しくない「死」を…
これでいいと思うんだけど、ダメかしら…
「美しい心」と言ってくれた まだ手元に売るほど(笑)残っています。
