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理想と現実の間

只今、転職活動で悪戦苦闘中。

転職活動中の私。

10月末まで勤務して11月に有給消化して退職することにした。

(※4ヶ月前に退職願提出済み)


理想は現場で働きたい。

もっと動きたい。

けど需要がない。


今の私は椅子取りゲームで椅子がなく、ぐるぐるしている状態だ。


転職活動も椅子取りゲームだなと思った。


面接に行った。

私が望んだ空いている椅子はグラグラしている椅子のようだった。


理想と現実の収入の違いと格差を知った。

同じレッスンしても外部インストラクターとスタッフでは額が違う。


いくら交渉しても難しい。


外部インストラクターだと1時間5千円、スタッフだと1時間2千円、解せぬ。

(※金額は会社次第、交渉次第です。)


同じクオリティーのレッスンするのになぜこんなにも額が違うのか、解せぬ。


音楽を選び、振付を作り、レッスン構成を考える…家でやっていることを時給にしていろいろ含めると5千円貰いたい。


今、交渉していること…

外部インストラクターの額でレッスンをして、スタッフとして働くは叶わない。

ずっと前の職場では叶っていたから、つい求めてしまった。


理想の仕事と収入を手に入れるのは難しい。


理想は理想。現実は現実。


現実を見ようと思った。

1度手放したものは拾えないものだったのかな…


少し重くなってしまったが、扶養範囲内で働いているので大丈夫です。

理想のパート探し_(:3 」∠)_

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― 新着の感想 ―
理想と現実の乖離 人手不足で倒産は 薄給での働き手がいない 。・゜・(ノ∀`)・゜・。
スタッフだと福利厚生が充実しているとか・・という訳では無いんですよね?(; ・`д・´)<差があり過ぎですねぇ・・ というか生活費が高騰&賃金は微増?しても扶養範囲がそのままなのは直ぐにでも改定すべ…
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