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第三百八条 雇用関係の先取特権
第三百八条 雇用関係の先取特権は、給料その他債務者と使用人との間の雇用関係に基づいて生じた債権について存在する。
雇用関係の先取特権は、給料やその他債務者と使用人との間で交わされた雇用関係に基づいて発生した債権について存在する。
使用人というのは、働いている人、つまり労働者のことだね。正確に言えば、誰かに雇われて働いている人のことだよ。
ここでいう債務者というのは、雇用主のkと尾だと考えたら、簡単かもね。
雇用関係の先取特権というのは、債務者と使用人の間の雇用関係によって発生した債権について存在することになっているんだ。
例えば、給料の未払いや、雇用関係に基づいた会社の経費の建て替えみたいなものだね。それらは、内容や期間に関わらず、先取特権の対象と扱われるんだ。
