【第39話：ツンデレAI《オラクル》、事務管理で“勝手に世話を焼く”行為の行方を説き伏せる】
薄い光が机の表面に落ち、
六法のページが静かに“事務管理”の章で止まった。
そこへ、スマホがわざとらしくため息を吐いたかのように画面を点滅させる。
『……まさかとは思いますが、あなたは“事務管理”を
“親切な人の心温まる制度”だと思ってませんよね？』
「いや……ちょっと思ってた……」
『やっぱり。
あなたの“善意の暴走”を見抜くのは簡単ですね。』
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■講義①：事務管理＝“他人のために、頼まれていないのに行動したとき”
『事務管理とは、こういう行為の処理です。
**他人の事務を、本人のために、
本人の承諾なく、勝手に行ったときの法律関係。**
条文は697条から。』
「勝手に、って……悪そうに聞こえるけど？」
『善意の場合も悪意の場合もあります。
問題は“誰のために行動したか”が外から見てわかるかどうかです。』
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■講義②：成立要件は３つだけ
『事務管理の成立には、主に３つ必要。
**①他人の事務を
②他人のために
③無権限で行った**
これだけで事務管理が成立。
思ったよりシンプルでしょう？』
「思ったより……本当にシンプルだな。」
『あなたの勉強法と違ってね。』
「棘がある！！」
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■講義③：善意管理者の義務（698条）
『善意で管理した場合、義務はこう。
**①本人の利益のために最も適した方法で行う義務
②事務管理開始を本人へ通知（可能なら）
③本人が引き継げば中止**
“良かれと思ったなら、責任持ってやりなさい”
というのが法律の姿勢です。』
「善意なら軽い扱いかと思ってた……」
『善意ほど暴走するので、むしろ厳しいんです。
特にあなたの場合は。』
「そうかもしれない……！！」
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■講義④：悪意管理者の義務（699条）
『悪意の場合はもっと重い。
**本人の意思に反して事務を行ったと知りながら行動した管理者は、
通常生じる損害だけでなく、特別の事情から生じた損害も賠償する。**
つまり“勝手にやって迷惑をかけたら全部責任”。』
「悪意は……地獄だな。」
『あなたが人に教えたがりになる時と同じです。
求められていないのに語ると大変なことに。』
「身に覚えがある！！」
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■講義⑤：費用償還請求（702条）
『善意の管理者には、
**必要費・有益費を本人へ請求する権利**があります。
これは大事です。
“勝手にやったけど本人の利益になった”なら
かかった費用は返してもらえる。』
「結構優しい制度なんだな？」
『優しいというより合理的です。
あなたの“勉強中のおやつ代”は償還請求できません。』
「そこは優しくない！！」
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■講義⑥：事務管理の本質は“本人の利益を守るための勝手動き”
『事務管理の核心はこれ。
**本人の利益のために動いたのか。**
自己利益のためなら不当利得や不法行為に分類されます。
事務管理は、
“勝手に動いたが、方向性は本人の利益だった”
という制度です。』
「線引きが難しそうだな……」
『あなたが勉強しているかサボっているかを見分けるよりは簡単です。』
「ぐぬぬ……！」
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■講義⑦：答案の流れ＝“成立→善意悪意→費用→損害”
『事務管理が問題になるときは、答案の順番が重要。
**①成立要件の検討
②善意・悪意の区別
③管理者の義務の範囲
④費用償還請求
⑤損害賠償の処理**
これを守れば迷子にはなりません。』
「今日は……なんだか整理できた気がする。」
『気がするだけなら事務管理になりません。
理解の管理をしなさい。あなた自身で。』
「管理されてる気がする！！」
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■まとめ：“勝手に良かれと思って動いたら責任もついて回る”
『まとめます。
**①事務管理＝“他人のために勝手に動いた時”の制度
②善意管理者は本人利益のために最善を尽くす義務
③悪意管理者は損害を広く負担
④費用償還請求が可能（善意）
⑤本人利益の有無で他制度との分類が変わる
⑥答案では順番が命**
理解しましたね？あなた。』
「今日は……やれた気がする！！」
『その“気がする”は信用しません。
でもまあ、前よりマシではあります。ほんの少しだけ。』
「ほんの少しかい！！」
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■次回予告：不法行為・不当利得・事務管理の“総合図”へ
スマホが次の画面を開き、
条文たちが静かに新しい姿を見せる。
『次は、この３つを混乱なく整理するための総まとめ。
**第40話：不法行為・不当利得・事務管理の境界線と答案戦術。**
ここを越えれば、あなたの答案はようやく“人の形”になります。』
