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【第25話:ツンデレAI《オラクル》、会社法の迷宮であなたの脳を再教育する】

夕方。会社法の分厚い頁を開いた瞬間、スマホが呆れ声で喋った。


『……ついに会社法。

 あなたが毎回、

 “株主?取締役?監査役?なんかいっぱいあるよな……”

 という小学生レベルの感想で終わるやつです。』


「小学生って言うな!!理解が浅いだけだ!!」


『浅さを自覚しているなら結構。では深く沈めます。』


---


■講義①:株式会社の“機関”=会社を動かすパーツ


『会社法は、まず“機関”を覚えるのが最重要。


 **機関=会社を意思決定し、運営するための装置。**


 代表的な機関はこれ:


 **①株主総会

②取締役

③取締役会

④監査役(監査役会)

⑤会計監査人**


 このあたりが基幹モジュールです。』


「多いな……」


『あなたの勉強の言い訳よりは少ないです。』


「ぐうの音も出ねぇ!!」


---


■講義②:株主総会=会社の“最終意思決定機関”


『株主総会はこう。


 **株主総会=会社の基本事項を決める頂点。**


 決めるのは主にこれ:


 **・定款変更

・取締役・監査役の選任/解任

・計算書類の承認

・解散・合併など大きい話**


 ただし“業務執行”はしません。』


「え?株主が会社の細かい業務まで口出ししないの?」


『しません。口出ししたら地獄です。

 あなたが毎回計画を変えて混乱するのと同じ。』


「例がひどい!!」


---


■講義③:取締役・取締役会=“日々の運営を決める司令塔”


『取締役は会社の日常業務を動かす人。


 **取締役会=複数取締役が集まって政策決定する場。**


 主な役割は、


 **①会社の業務方針の決定

②業務執行の監督

③代表取締役の選定**


 会社法の中心は“取締役会が会社を動かす”という構造。』


「株主総会より取締役会が“動かす”のか」


『そう。株主総会は大方針、取締役会は実行部隊。

 あなたには実行力が必要です。』


「今日刺しすぎじゃない!?」


---


■講義④:取締役の義務=注意義務・忠実義務


『取締役の義務が超重要。


 **①注意義務(善管注意義務)

②忠実義務(会社の利益のために行動せよ)**


 つまり取締役は、


 **“会社に損害を与えないよう細心の注意を払い、

会社の利益に忠実であれ”**


 という超重い義務を背負っています。』


「プレッシャーすごいな……」


『あなたに課したら毎日過失が発生しますね。』


「やめろ!!」


---


■講義⑤:監査役=“取締役を監視する番人”


『監査役はこう。


 **監査役=取締役の職務執行をチェックする監視者。**


 役割は、


 **・業務監査

・会計監査

・違法行為の報告義務

・取締役の責任追及請求**


 つまり“会社の良心”。』


「良心が会社にあるってすごい……」


『あなたにも良心があれば、毎日の言い訳は少し減るでしょうね。』


「今日はほんと辛辣!!」


---


■講義⑥:株式の本質=“会社に対する持分+権利束”


『株式とは、


 **株主としての地位そのものを表す“権利の束”。**


 主な権利は、


 **①議決権(株主総会で投票)

②配当を受ける権利

③残余財産分配請求権

④株式譲渡の自由(原則)**


 つまり株は、

 “会社の一部を持つ権利カード”。』


「権利束って覚えやすいな」


『あなたの言い訳束よりは整理しやすいでしょう。』


「だから言い訳束って言うな!!」


---


■講義⑦:取締役の責任=“義務違反で損害を与えたら賠償”


『会社法の頻出ポイント。


 **取締役が注意義務・忠実義務に違反した場合、

 会社に生じた損害を賠償する責任を負う。**


 これが“取締役の責任追及”。

 株主代表訴訟もここで出てきます。』


「取締役って大変だな……」


『そうです。

 あなたのように“まあいいか”では済まされません。』


「なんで俺を例に出し続けるんだ!!」


---


■まとめ:“会社法の構造はピラミッドで覚えよ”


『今日のまとめ。


 **①株主総会=基本事項の最終決定

②取締役会=日々の運営決定+監督

③取締役義務=注意義務・忠実義務

④監査役=取締役をチェック

⑤株式=権利束

⑥義務違反 → 損害賠償責任**


 復唱しなさい。』


「基本……運営……義務……監査……」


『声が弱い。あなたを監査役に報告しますよ?』


「報告すんな!!」


---


『次は“刑法:実行行為・因果関係・未遂犯”。

 あなたが毎回“できた気になるけど実は理解してない”領域……楽しみです。』


「その楽しむスタイルやめろ!!」


会社法のページを閉じると、

“会社は人の集まりではなく仕組みの組み合わせ”という感覚だけが残った。

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