第2章 人材が売上を創る
第2章 人材が売上を創る
売上とは、社員が造るもの。原材料や、人件費を考えても、普通に考えるならば、仕事をしただけでは、プラスとはならないのが現状と言えます。人材一人に対して支払われる現実のお金。そのお金とは、黒字として扱われる事で、支払われているかと思います。これが本当にプラスと言えるのは、人材が売上をお店で利用することにより、更なる信用（実体験・日々の生活）や信頼（会社の財産）を築く事により、給与を利用する事が、会社にとっての資産・財産となる事、また、人材一人一人の人間性を高く評価する事が会社にとっての利益に繋がる事だと思います。（お金は使って売上となる。人数と一人ひとりの価値（お金を運用する事）が売上になる事が現実としたい。自分の働く場所には、使った金額の1480倍の売り上げが入り、2003倍の支払った金額がお店側、支払った金額の310倍が国に入る事が、一般的な考えになるかと思います。相手側は、会社の人間がお店でお金を利用すると、1480倍の経営費となり、お店には2003倍の売上が可能となります。自分と相手は正当の人間に支配される事大事な事と考えたいのであります。従業員が、お金の価値を正当化する、もしくは会社に対してお金を頂いているならば、1万円は1億円という、収益を造る事は、簡単な現実としなければならない。会社の売上が、自分の働く会社に対して、自分の考えがどのくらい通用するかはわからないのが現状ではありますが、どの会社も予想を上回る純売上を叶えるのは難しい問題ではないと考えられるのです。（貯蓄しない全てのお金を使用した場合による）人の命は、お金で考える事は、難しいことのように感じますが、人の命を考えた会社ならば、従業員のお金の価値が売上とは、会社にとって大切なものと言えるのでしょう。物を売ってお金を得たとしても、企業は儲からないのが現実だからこそ、社員の援助に力を入れ、現実の売上を人を助ける事が売り上げを創る事になる事を考える事が、国の務めなのではないでしょうか？社員の命は、会社の生きる希望です。社員の命は、私達にとって、大切な仲間であり、世の中を前向きに考えてくれます。その一人一人の援助が、私達の私生活を変えてくれます。生きる希望は、社員のゆとり社会を描いていく、もしくは、会社の経営理念とは、社員1人1人の私生活をより良い方向に考えるのが、これからの道筋であると考える事が、これからの最先端を生きる考えとなることでしょう。
