就職活動のおかしさ
就職活動をはじめて経験した。
活動を終えて、感想を一言でいえば「変わったゲームだなぁ」である。
就職活動は、変なゲームである。
合同の企業説明会は、前列に座らないと話が聞こえない。就職を支援するサイトなどは、個人情報を欲しがる。スーツを着用しなければいけない。時に「カジュアルスタイルでもいい」という曖昧な言葉が放たれる。説明会には、自分と同じような学歴の大学生が並んでいる（学歴フィルターは、行われていると思う）。でも、人事は「様々な人を求めている」と言う。
企業側の目的は、優秀な人材を求めること。求職者の目的は何か。自分が求める会社を探す、もちろんそうである。しかし、もっと具体的にいえば「何が嘘かを見極める」ではないだろうか。僕は、それに尽きると思う。
つまり、就職活動というゲームは、求職者が「いかに企業が脚色や隠し事をしているのかを見極める」ことが目的である。
企業は、説明で良いことしかいわない。「残業時間は、短いです」「研修制度が整ってあります」「〜ランキングNo.1」「歴史があります」など。それは、通販や選挙カーと同じである。「増税に反対」「身を切ります」「〜の無償化」のように。
人事への質問は、嘘を見破るための手段である。
そもそも、目の前にいる人事の人は、若い人であったり愛想のいい人を選抜してくる。つまり、若者にうける人を選んでいる。だから、人事の人も一種の飾りだといえる。就職活動中に会える社員は、全員が準備された飾りかもしれない。「聞こえがいいことを言うように」という指令が、人事から出てるかもしれない。
だから、「何が嘘で、何が事実らしいのか」を見極める戦いを僕はしていた。
で、最終的には「とりあえず、ここでいいか」という気分で選ぶのである。すべて見抜けたとは思わない。ただ、まだ素直かなと思ったところを選んだ。
来年からその会社で働くことになる。さて、どんな事実が明らかになるだろうか。
すでに会社から課題が配られている。まだ労働者ではないが、すでに課題をするように指令が来ている。人事は、このことについては一切説明をしていなかった。質問をしなかったこちらのせいか。人事の隠し事がすでに一つ明らかになった。
働くとはそういうものだ、と言われたらそれまでだ。ただ、「あえて言わない」という行為が、いやらしい行為であることは忘れないでいたい。
