４．職場には、いつ言うべきか＆血が出た！
当時、私は派遣看護師のお仕事をパート的にしておりました。
身バレしたくないので詳細は伏せますが、病院外のお仕事です。
重いものを持たなきゃいけないし、寒いし、体勢は中腰も多いし、残業すごいしで、妊婦が過ごす環境としては最悪に近いものだったと思います。
看護師の切迫流産の割合は結構多いらしいので、めちゃめちゃ心配でした。
防寒下着やカイロ、膝掛けに羽織り……とにかく防寒対策に力を注ぎ、インフルエンザや風邪にかかりたくなかったので、マスクもつけました。
周りからは「風邪でもひいたのかい？」と心配そうに見られていたように思います。
寒さは多少緩和できたけれど、やっぱり問題は『重いもの』
これまでは、めっちゃ力を込めれば１人で着替えの介助ができた人も、腹圧がかかっちゃうからやるわけにはいかない。
けど、やらないわけにはいかないという、ジレンマ……！
一般的には、妊娠４ヶ月～５ヶ月に職場へ報告するものらしいのですが、そこまで待つのは無理でした。
言うのが早過ぎて非常識なのかもだけど、無理して流産するのは絶対に嫌だったので。
ただ、早めに報告しておいてよかったです。
職場の方は嫌な顔一つせず喜んでくれて。
さすがに毎回は無理でも、あいたときに手を貸してくれたりしてくれて、本当に助かりました。
ですが、頑張りたいけど、頑張ってはいけなくて。
普段と同じように働きたくても、働けない。
パートとはいえ、全力で仕事をしてきた身としては、周りに迷惑をかけてしまっているのがわかるので、自分のなかでは少ししんどかったですね。
そして早めの報告で助かったのはもう一つありまして。
４ヶ月あたりで鮮血がわりと多目に出てきちゃって、受診のために急遽お休みいただくことになったんです。
この時も泣きました。
入職一年目を越えてから泣くことなんてそうそうなかったのに、不安で不安でめっちゃ泣き虫になってました。
痛みのない少量の出血ならわりとよくあることらしいのですが「鮮血だし、多いし、何かあったらどうしよう」と怖くなってしまって。
しかも、受診できない夜に発覚という……
そして翌日受診し、止血されているのと赤ちゃんが無事なのが確認されました。
ちっちゃな手が元気そうにぶんぶん振られてました。
どうやら、成長する際にどこか傷つけちゃってたっぽいですね。
見えないし存在がはっきりわからないぶん、無事を確認するまでは本当にドキドキはらはらでした。
