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青田買い

　今年も就活シーズンだ。当研究所ももちろん、新卒採用を始めようと思っている。しかしどんな人材がいいのだろう？　前は動画サイトを使って優秀な頭脳を発掘しようとしたのだが……。

　「何かいい案は浮かんだかい？」

　前回、バーチャルアイドルになってくださった今日中に声をかけられる。

「今回は全く浮かびませんよ」

「そういうときはデータを見たらどうかな？」

　同じ問題は出さないので、もうバーチャルアイドルにならなくていいと思っている教授は余裕そうだ。だけどデータを見ろとは一体。

　僕はアドバイスに従って研究所に勤めている人のグラフを見た。得手、不得手は誰だってある。研究所職員の能力分布だ。

　それを見た感じ、どうやら当研究所は、社会性やコミュニケーション能力に長けた人が足りないようだ。

「ふむ」

　僕は一瞬考えたのち、あるひとつのテーマを考えついた。

「TRPGにしましょう。この問題ももちろん、『問題のない問題』です」

「ほぅ……面白そうだ。今度は私も解いてみようかな？　さすがにもうバーチャルアイドルはやりたくない」

「教授もぜひ」

「ところで、問題はどこに発表するんだ？」

　その問いかけに、僕はにやりとして答えた。

「児童養護施設です。幼くても、貧乏でも、優秀な人材はいますから」

　教授も僕につられてか、にやりとした。