第５章 灰色の暴走・緑色の敗北・赤色の勝利 ２
「《夢を叶えるもの》を、４体補足」
グリゾスの右肩と左肩に、メタリックな黒光りする四角い箱状の物体が生成される。四角い箱は三×三の九つのマスに分けられ、そのマス一つ一つに小ぶりのロケット弾が装填されている。
「殲滅せよ。フルオープンアタック！」
合計１８発のロケット弾が全弾発射される。
伊達エリカに、泉慎太郎に、火野千世子に、そして、僕に向かってくる。
ロケット弾は後方に煙をまき散らしながら、グリゾス自身が生み出したアワーリティアを巻き込みながら、その全弾が宙を飛ぶ。
僕は風のエレメントを利用し、空中をひらりと浮遊すると、ロケット弾を４発躱す。
次々と地面に着弾するロケット弾は大きな音を立てて、爆発すると、瓦礫を伴った爆風により辺り一面の視界が奪われる。
焦げ臭い匂いがあたりに充満する。
瓦礫が、埃が落ち着くと、仁王立ちするグリゾスが再び視界に入ってくる。
その両肩には再び１８発のロケット弾が装填されている。
「殲滅せよ。フルオープンアタック！」
合計１８発のロケット弾が全弾発射される。
「秘伝！ 一式！ 天狗一閃！」
ロケット弾の軌道を見切った火野千世子が、ロケット弾をかいくぐり、必殺技を出す。
僕が新人狩りで何度も受けた直線状に素早く一太刀を振るう技だ。
パキーンッ
グリゾスの腹を捉えた火野千世子の刀は、グリゾスの体ではなく、刀の方が折れ、くるくると折れた刃先が空を舞い、地面に刺さる。
固い――
「物理無効貫通、攻撃力アップ（大）、クリティカル率（大）」
泉少年が伊達エリカに杖を向け、伊達エリカの能力をアップする。
「必殺！ スパイラルハートクラッシュアロー！」
伊達エリカが弓を大きく引き、矢を射出すると、矢は二本に分かれ、ＤＮＡのようならせん状に回りながら、グリゾスの胸部に当たる。
泉慎太郎の物理無効貫通効果によって、伊達エリカの矢はグリゾスを射抜き、グリゾスの胸に丸い穴が開く。
しかし、その穴も瞬時にふさがる。
「貫通は効果あり」
泉慎太郎が呟き、火野千世子と僕にも物理無効貫通を付与する。
〔常時スキル「物理無効貫通」が付与されました〕
爆発音、瓦礫の雨、舞い上がる埃の中、グリゾスのロケット弾の全弾発射は繰り返され、僕らはロケット弾を躱しながら、グリゾスに攻撃を続ける。
「必殺！ ヒーローホッパーストロングパンチ！」
〔必殺技レベル３を発動（消費：百ラピス）〕
僕の拳がグリゾスの右肩を破壊する。
〔アワーリティアの損壊により、ムーンストーンを獲得（獲得：二百ラピス）〕
「ディフェンスブレイク、スロウムーブ（強）」
「必殺！ キャラメルリボンフラッシュアロー！」
「秘伝！ 三式！ ケルベロススラッシュ！」
泉慎太郎、伊達エリカ、火野千世子がそれぞれ必殺技をグリゾスに繰り出すと、グリゾスの肉体は一部分が損壊するとともに、後方に弾き飛ばされ、グリゾスはライム・コーポレーションの玄関のガラス扉にぶつかりガラス扉は粉々に砕け散る。
「かってえ、かってえ。さすが脳味噌筋肉」
泉少年が呟いた。
ヒーローマスク越しに、熱源反応を捉える。
僕はすぐに風のエレメントの力で高く浮上する。
「《夢を叶えるもの》を殲滅せよ」
７本、いや８本ほどのピンク色のビームがライム・コーポレーションから向かってくる。
追尾効果があり、ビームを躱しきれず、僕の右足が膝から下が消失する。
〔ダメージ回復（消費：五十ラピス〕〕
「マグネティックフィールド」
泉少年は自分に向かってきたビームを電磁障壁により屈曲させ回避する。伊達エリカと火野千世子も間一髪で躱した。
瓦礫の下から何事もなかったかのようなグリゾスが現れ、両腕に２本ずつと両肩に２本ずつのビームライフルを装着している。
「湧きだせ、そして、盾になれ」
グリゾスの声に地面からアワーリティアが湧きだす。
「荷電粒子砲、チャージ開始」
グリゾスの両腕と肩に乗ったビーム砲が唸り出し、エネルギーをチャージ始める。
――チャージ１０％
「危険な匂いがプンプンする。みんな少しでもグリゾスにダメージを与えて、ビーム砲を破壊するよ」
伊達エリカが空を飛び、弓矢でグリゾスの周囲に群がるアワーリティアを射抜く。
「フォーエレメントセパレートタイム！」
〔瞬時スキル「フォーエレメントセパレートタイム！」を発動（消費：三百ラピス）〕
僕は火、水、風、土のエレメントを持つ４体に分身する。僕自身は火のエレメントで、残りの３体は分身だ。
「必殺！ ヒーローホッパーフレイムパンチ！」
「必殺！ ヒーローホッパーアクアパンチ！」
「必殺！ ヒーローホッパーストームパンチ！」
「必殺！ ヒーローホッパーアースパンチ！」
〔必殺技レベル２を発動（消費：五十ラピス）〕×４
４体に分身した僕は、パワーゴリ押しで、サイ・ゴリラ・ゾウのアワーリティアを殲滅していく。
しかし、数が多い。
――チャージ５０％
