GWがはじまりますね！ というお話
今年のＧＷはすごいですね
土日祝が休業の会社ですと、２日と６日を有給とかで休むと１０連休ですよ！
事実、同僚他、うちの会社にも数人います(*'▽')ノ
さて話は変わりまして、僕は
「残業するのはそいつの能力が低いから、残業させるのは上司が無能だから」
を公言してますゆえ、
常日頃からＮＯ残業・ＮＯ休日出勤を目標に、それだけのために日中は全力を注いでおります笑
かといって休みが多いかというとご存じの通り、僕は副業をしてますのでＧＷ目前まで１カ月休みがございませんｗｗ
ちなみに僕の直属の上司（専務）は、同じ副業の先輩
「パイポイ、土日暇だよな？」って聞いてくれるならまだ良い方で
「はい、来月のスケジュール」と、副業のスケジュールを勝手に組みやがりますｗ
いやま、趣味と実益を兼ねておりますからいいですけどね( ;∀;)
本人は三役だから好きに平日休みやがるけどね！
『うちの会社がブラックなのではない！ うちの上司がブラックなのだ！』
と、（小さく）宣うゼ( ゜Д゜)！！
そんな最中、うちの事務員さんから
「ねぇねぇ、パイポイ君は２と６は出るの？？」と聞かれました
うん、これはね
「２と６休みたいんだけど～」ですね、わかります笑
日頃「ＮＯ残業・ＮＯ休日出勤」を実行するために貯めこんだ仕事（全く急ぎの案件ではない雑務）がありますゆえに、通常業務だと妨害（主に上司から）がありますゆえに、
「一人で黙々とできるなら、むしろウェルカム」( ゜Д゜)！！
さっそく社長に交渉です
パ「社長、片付けなきゃならん雑務がありますんで、２と６は出ますが」
社「そなの？」
パ「社長は休んでください！」
（社長はワーカーホリックだったが、最近彼女ができたのだ！
大いに恋愛しろ！！）
パ「ちなみに事務員ですが、
仕事があるならあれですけど、無いなら休ませますんで」
社「うん、任せたよ」
これで事務員の休みは確定です！！
社「ところでさ、Ｓ君は？」
むぅ、これが難関なのだ！ Ｓ君は僕の部下なわけだが、元々社長直属！
つまり超ワーカーホリック！！
とにかく仕事を詰めたがり、そして人を使うのが苦手なので自分でやりたがり
（ちなみに前話で僕に「バターかじって下さい！」と宣ったのはＳ君だ！）
『うちの会社がブラックなのではない！ Ｓ君が自らブラックなのだ！』
と、（大きく）宣うゼ( ゜Д゜)！！
パ「あの野郎、今月の休みは３日間なんでＧＷは休めるのか聞いたんですよ
そしたらですね、１日しか休まないって言うんで、
「全然ゴールデンじゃないだろ！」って叱りました
んで、なんて返ってきたと思います？
「え～～～、来月５日も休むんですよ～～」ってアホか！」
社「……、９日間は休ませてね（労基上）」
パ「ええ、なんとしても（労基上）休ませますよ！」
（※ちなみに、出た分は残業とか休日出勤手当がちゃんとついてますｗ
出しても労基には引っ掛かりません笑）
隙あらば働こうとするＳ君！
説得するには相当の覚悟をもって挑まねばならない！！
パ「お！ お帰りＳ君！」
Ｓ「はい、只今戻りました～」
パ「ちょうどよかった、来月の話なんだけどね？」
Ｓ「え～～～、なんすかぁ？（僕の無茶ぶりを警戒ｗ）」
パ「９日間は休んでね！」
Ｓ「無理ですよぉ」
パ「無理じゃないよね？ これ業務命令だから。いや社長命令だからね！」
Ｓ「ひどい会社だ！ やりがい搾取だ！」
パ「逆だよ！ 休めって命令に反抗するな！」
Ｓ「ルールは、いや命令は背くためにある！」
パ「アホか！！ よし、いいだろう。
来月の出勤表見て９日間休んでなかったら命令違反、減給処分な！」
Ｓ「ひどい会社だ！！」
スケジュールを組みなおすＳ君
Ｓ「……、８日で譲歩してくれませんかねぇ」
パ「ほう、そうか。んじゃ譲歩して２回以上は半休を取れ！」
Ｓ「ひどい！ ひどすぎる！ ストレスで死ぬ！！」
それで死んでも労災にしてやらん( ゜Д゜)！
パイポイが転職で入社し３年
この３年間で大幅な役員の入れ替え（代変わり）があった
やっとこさ古い因習が減ってきた今日この頃
まだまだ社員の意識改革は終わらない笑笑
