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総務課長・藤井仁の憂鬱 ― 臨終雇用は日本の縮図  作者: みえない糸


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第24話 健康診断とストレスチェック ― “匿名”より怖い名前呼び

――年に一度の「健康診断」。

この会社では、健康を確認するためではなく、**「まだ生きているかの確認」**である。


朝八時。総務課長・藤井仁(36歳)は、既にぐったりしていた。

会議室にはパイプ椅子の列。その上に並ぶのは、平均年齢七十代の精鋭たち。

看護師がカートを押しながら呟いた。「……ここ、老人ホームじゃないですよね?」

藤井:「いいえ、製造業です。労災と紙一重の…」。


最初に現れたのは加工部長。

ツルツルの頭が朝日を反射し、看護師が眩しさに目を細める。

「よっしゃ、今年も血が濃いぞ! 去年は固まってたからな!」

「え? 固まってた?」

「冷蔵庫に入れときゃ元に戻る!」

藤井:(血液を食品保存みたいに言うな……)


採血を終えた加工部長が誇らしげに言う。

「おう、血が出たぞ!」

看護師:「……良かったですね」

藤井:(“出た”って成功例なんだ……)


続いて組立部ナンバー2。

腕まくりしてドヤ顔で言う。

「去年言われた血圧の薬やめたんすよ、飲んでんのにぜんぜん治らなかったんで!」

看護師が凍る。「ど、どうして!?」

「飲んでも治らないなら意味ないじゃないっすか!」

測定器「ピピピピピピ!」

表示:上212、下118。

「はい、即病院!」

「大丈夫っす! 昨日スクワット300回しました!」

藤井:(筋トレだけで血圧下がるなら製薬会社潰れてる……)


次に最長老。

看護師:「あの、血圧、上78、下45です」

「昔からこれくらいですよ…」

「いや、低すぎます!」

「大丈夫です…寝てるときはゼロになりますから…」

「ゼロ!?」

「まぁ…息してるうちは大丈夫ですから…」

そのままスーッと椅子から滑り落ちた。

「……あぁ…寝てしまいました…」

藤井:(この会社では“仮死”も勤務中扱い……)


鼻毛爺いが登場。

「わしは鼻詰まりだけで今年も元気だ!」

「今日は採血です」

「鼻毛の勢いが血圧の証拠じゃ!」

ぶおおおおお! ティッシュが宙を舞う。

看護師:「……もう今日は帰りたい」

藤井:(毎年、誰か鼻毛爺いで帰りたくなる)


午後はストレスチェック。

タイトルに「匿名」と印字されたマークシートが配られる。


お局が紙を見て笑った。

「“匿名”って書いてある時点で怪しいのよ」

藤井:「まあ、毎年みんな名前書いちゃいますからね」

「匿名で本音書ける会社なら、ここ倒産してるわよ」


そこへ社長が乱入した。

「これは何ですか!」

「ストレスチェックです。匿名で――」

「匿名? 何故ですか!そんなのは卑怯です! これでは自分の意思が相手に伝わりません!」

「でも制度上は……」

「制度より誠意です! 全員、名前を書きなさい!」

(結果:全員、実名提出)


翌日。社長が社員を集め、朗読会を始めた。

「“社長の声が大きい”……誰ですか!」

加工部長:「俺じゃねぇ、“声が通る”って書いた!」

お局:「通り越して鼓膜突き抜けてるけどね」

社長:「誰がうまいこと言えと言いましたか!」


次の紙を読む。

「“もう少し休憩時間が欲しい”……」

社長の眉が跳ね上がる。

「働けることに感謝しなさい!」

藤井:(健康診断が精神鍛錬になってる……)


ナンバー2は即日、再検査となった。

「よっしゃ、リベンジっす!」

…しかし、数日後の封筒を受け取ると机に放り投げた。

「開けないっす!」

「なぜ?」

「開けなきゃ病気じゃないっす!」

藤井:(量子力学でもそんな理屈通らんぞ……)


最長老も笑って言う。

「わしも去年の結果も開けてないよ」

「去年って……実際は何年分です?」

「かれこれ十年かな。健康ってのは“知らぬが仏”さ」

藤井:(まさに“仏”になりかけてる)


掲示板に貼られた新しい標語。

『健康経営優良法人を目指します(対象:社長)』

お局:「社員は社長の健康を守るために働くのね」

藤井:(たぶん、それも“社是”なんだろうな……)


数日後、結果封筒が全員に配られた。

「要再検査」「要生活改善」「要治療」。

藤井は全体の結果を受けているが誰も開けない。

「見なきゃ“異常なし”っす!」とナンバー2。

「去年も同じ封筒、飾ってるよ」と最長老。

藤井:(開けないことで健康を維持する会社……)


社長が現れ、朗々と宣言した。

「全員、異常なしと認定します!」

沈黙のあと、お局がぼそっと言う。

「死んでも出勤してる人ばっかりだもんね」

加工部長:「それがうちの勤怠制度ってもんだ!」

藤井:(死後も有給消化できない職場って、たぶん世界初だ……)

後日、藤井は指摘を受けた従業員1人1人を説得し、かかりつけ医の診察を受けさせたのでした。


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