１１年間働いて何が分かったの ６ 勉学に年齢は関係ない
さて、エクセルの話に戻りますが、ある日支社に行きました。理由は、現任教育日程の不備で受講者が受講出来なかったその一因にエクセルの知識不足があると感じたからです。私も警備課長時代些かのエクセル知識はありましたが、その頃はvbaの知識を有しておらず、日常業務も限られた知識の中でこなしておりました。しかしS警備会社では、その不十分なエクセル知識でも様々なファイル作成に有効でしたが、このvbaを勉強したことにより、今までの業務に無駄があったことがはっきり分かりました。
今日、エクセルvba及びアクセスの業務システム知識は必須と思われますが、それはそれを必要とする職場であって、警備業、ましてや現場においては全く必要がなく、昔ながらのペンと紙があれば、その付けたしとして基本的なエクセル知識があれば何ら日常業務に支障がないのが現状です。現場はそれでいいでしょうが、支社、営業所の幹部がその粗末な知識で業務を進めれば、現任教育日程作成不備の一例があるように現場警備員に迷惑を掛けます。
現使用を含む１２ファイルを持参し、勇躍営業所に行き支社長、警備課長に説明しました。しかし、反応は鈍く、説明している内容を理解している様子ではありませんでしたが、構わず、警備課長時代このvbaの知識があったら、効率的な仕事が出来たことも加えながら、現状支社はどのようなファイルがあるのか単刀直入に聞きました。
本社から所定の書式があるので、それに沿ってと、紋切り型の返答。そうであるなら、何故あのようなコロナ禍による人数制限がある会場で、入れない受講者が発生したのか。
それから７ケ月経過し、支社から何かあるかなと思っていたら何もない。短気な私は、そうなら社長に手紙を出そうと。趣旨は、支社、営業所の幹部は業務を進める上で、上級者クラスのエクセル知識は必要なこと、また事務作業は今後vba知識が必要なことを訴えた。しかし、それは逆効果となり、支社から睨まれることとなった。
また、会社は７５歳以上の警備員の雇用契約を打ち切る方針となり、折角の厚生労働省通達の有期契約から無期転換も無駄となった。このくだりは既に述べたので割愛します。
つくづく年齢の壁は大きく、今日も今日とてあるスーパーの面接に行きましたが、どうなるか分かりません。
しかし、頭は老化しません、今アクセス業務システムを勉強中ですが、vba同様マスターします。
警備の仕事に携わり４０年、交通誘導、機械警備、現金輸送、上は警備課長から下は旗振りまで、深夜勤務も多い職場で、家族特に妻には迷惑のかけ通しでした。それでも何とか全う出来たのは幸せでした。幸い健康で大病もなく、薬も飲んでなく眼鏡も掛けていません。知識欲も衰えていません、むしろこれから若いころに怠けた分を取り戻すべく、好きなエクセル、アクセスを益々研鑽していきます。死ぬまで勉強。
面接に行きました、対応して頂いた５０歳前後のリーダーの女性はとても感じの良い人でした。丁寧な対応で、本社からの連絡が１０日程となりますが、と。
それは構いませんが、でもね、履歴書を書き、事情を説明し、それで本社が他県だから、そんなに時間がかかるの、貰う金額は最低賃金です、何をそんなに権威付けするの。採用する、しないは、そのリーダーに一任しては、そのための面接ではないでしょうか。少しでも早く働きたいと思っているのに、徒に採用基準を設け、挙句の果てに不採用でした、では余りにも労働者を馬鹿にしています。採用する、しないは即決でお願いします。
