人のことを信じないということ

会社で仕事をしていた経験として、仕事を渡された場合何かあった時に

責任を上司ではなく仕事をやっていた人に取らせるという経験が多くありました。

基本的に仕事を他人に渡す際に５Ｗ１Ｈも伝えずにそこそこの仕様書を渡され

この通りに作ればいいからと言われ記入されていない部分を確認しつつ進める。

結果、問題が発生した場合にこちらに責任が回ってくる。

このような経験を新入社員になってから２，３年繰り返し

会社では自分はいらない子扱いになっておりました。

このあたりからもらった資料を自分で再構成し、自分にとって分かりやすい書式を構築。

そのうえで仕様を出してきた先に直接確認し仕様書をブラッシュアップ。

最終的に疑問点がなくなったところからの開発を行うようにするようになりました。

その結果それなりに使えるやつという評価になりました。

そのあと、会社の新人などを教える形になるのですが、

そこでも人によって疑問に思う箇所が違うので、基本的に資料は自分のわかるようにまとめて

不明点をなくしてから開発しなさいと教えた結果、それなりの評価をいただけたと思います。

で、評価を変えてから転職したわけです。

このあたりで自分が考えていたのは、

　・人の仕事なんて上司や同僚は問題が発生しない限り気にしない

　・仕事の能力とは上に言われたことをやることが会社人としての仕事の能力。

　　仕事で実際にやってほしいことをすることではない。（結果が本当にほしいわけではない）

　・人に仕事を渡すときに責任を取ってくれる上司なんて存在しない。

でした。

まあなので正直会社での仕事はおままごとにしか見えなくてしょうがない毎日でした。

目的、目標を明確に設定して達成するために最適な方法を考える。

それができる経営者はいま日本に何人いるのでしょうか？

まあここまで書いてきて今回言いたいことは、タイトルの通り人の話は信じない。

参考や検討はするけど信じてやるのはどうなんだろうと考えます。

コロナ関係のネット情報も全部嘘だと思って対応するのが本当の賢い人なんじゃないですかね？

政府の発言も頭がいい官僚や医療技官が言っているから信じるのは間違っていると思います。

だって実例が日露戦争の時にあるじゃないですか？

脚気の原因を学閥という理由だけで拒否した官僚がいますよね？

なのでワクチンや治療薬なんかも自分で情報を集めて選択し後悔のないように

生きていくしかないんじゃないですかね？

あと、お酒とコロナに関するデータってどこにありますかね？

厚労省が言っているじゃなくて厚労省が出しているデータにこういうのがある

って知っている人はそれでエッセイ書いていただけると嬉しいです。