開戦前夜と戯れて792
たかさん曰く。
「当然各企業は受け入れ体制を整備するべく、意思統一を図ってはいるのでしょう?」
あちきは答えたのであリンスね。
「それはそうだよ。外国人労働者雇用問題は企業の存亡がかかる問題だからね。でも従面腹背、陰で蠢く陰湿な集団虐めまで目が届かないのが、現場の実状だからこその、人種差別迫害暴行、失踪自殺殺人?と言う凄惨な事件を招来するわけだよ。たかさん」
と言ったのであリンスが、諸兄よどう思う？お笑い草か？ほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほほ( *´д)/(´д｀、)(*T^T)(*ToT)(ToT)(*ToT)(*T^T)( *´д)/(´д｀、)(*T^T)(*ToT)( *´д)/(´д｀、)(*ToT)(*T^T)( *´д)/(´д｀、)(ToT)(*ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(ToT)(*ToT)
たかさん曰く。
「逆にベトナム技能実習生や留学生を上手く使っている企業もありますよね」
あちきは答えたのであリンスね。
「そうだね。そういう企業はベトナム人の気質を研究して、上手く受け入れ体制を作り、意思統一を図って虐めや差別迫害を未然に防ぎ、効率を上げている企業だよね」
たかさん曰く。
「50万人受け入れ体制をを前にして、どの企業もそれを真似て、受け入れ体制を整備出来れば理想ではありませんか？」
あちきは答えたのであリンスね。
「それが上手く行かないのさ、たかさん」
たかさん曰く。
「何故ですかね？」
あちきは答えたのであリンスね。
「だから、そんな集団虐め専門(笑)(笑)のおばさんや反動分子軍団がいるから、トップからの意思統一が行き届かないのだよね、たかさん」
たかさん曰く。
「うーん、しかし当然各企業は受け入れ体制を整備すべく、意思統一を鋭意図ってはいるのでしょう?」
あちきは答えたのであリンスね。
「それはそうだよ。外国人労働者雇用問題は企業の存亡がかかる問題だからね。でも従面腹背、陰で蠢く陰湿な集団虐めまで、目が届かないからこその、人種差別迫害失踪自殺殺人?事件発生と言う、凄惨な事件を招来するわけさ、たかさん」
