1340_週四日労働は神 #ビジネス #時間
「ムスタングの開発に従事したアメリカン実業家リー・アイアコッカは『利益しか生まないビジネスは虚しいビジネスである』と言ってます。お金だけ求めてはいけません」
「やっほー、知識はいいものだ。世界一の美女サクラです！ 今回は『週四日労働は神』です。よろしくね」
「近年、ビジネスの世界では週四日労働が進んでいます」
「働き方改革の一環として、導入されるケースがあります。これにより労働時間の短縮、ワークライフバランスの改善が期待できます」
「しかも、集中力が続くようになり生産性が上がると言われており、労働時間は減っても給料は減っていない、なんて話も聞きます」
「ですが、本当に生産性はアップするのでしょうか？ そんな都合のいい話があるのでしょうか？」
「単純に考えると労働時間が減るのですから、生産性は落ちそうです。限度はあるでしょうが、働く時間が長いほど成果を上げるのは当然です」
「はたして、本当に週四日労働は生産性を上げてくれるのでしょうか？」
「今回は週四日労働について考えたいと思います」
「参考文献はアメリカのボストン大学の研究となります」
「研究者は週四日労働について調査するため、週四日労働を導入した企業を対象に調査を行いました」
「オーストラリア、カナダ、アイルランド、ニュージーランド、イギリス、アメリカの141の組織の2896人の従業員のデータを分析しました」
「期間は6ヵ月間。週五日労働の時の生産性と週四日労働になってからの生産性を調べました」
「さて読者様、週四日を導入した企業の生産性はどうなったのでしょうか？」
「世間で言われている通り、生産性が上がったのでしょうか？」
「週四日にすることで労働時間が減ります。その分、集中して作業をするようになり、週四日でも週五日の時と変わらない成果を上げたのでしょうか？」
「週四日労働はやる気もアップさせると言われています。シャカリキ働くようになり、むしろ今まで以上の成果を上げるようになったのでしょうか？」
「それとも、生産性は落ちたのでしょうか？」
「週四日労働にすると単純に働く時間が減ります。集中力ややる気がアップしても賄えないくらい一日の労働の成果は大きいのでしょうか？ 結果としてマイナスだったのでしょうか？」
「はたして、週四日労働を導入した企業は生産性がアップしたのでしょうか？」
「週四日労働を導入した企業を対象に従業員の調査を行った結果、週四日労働を導入するとーー」
「生産性がアップしていました！」
「週四日労働の導入により、企業の生産性は落ちませんでした。むしろ、一部の企業では収益が増加しました」
「週四日労働のメリットは生産性だけに留まりません。従業員個人にもメリットがありました」
「疲労の軽減、メンタルヘルスの改善、健康の改善、幸福度の上昇、仕事の満足度の上昇、燃え尽き症候群のリスクの低下、睡眠障害のリスクの低下など、多くのメリットが確認されました」
「端的に言って、週四日労働を導入するメリットがありまくりです」
「メリットを享受できる大きな理由は自由時間が増えたからです。休日が一日増えると趣味の時間を確保できますし、家事にも専念できます。買い物の時間も確保できます」
「このように時間に余裕を持てることで生活の満足度を上げる結果になったようです」
「週四日労働になったことで弊害はなかったのでしょうか？」
「労働時間が減ったことで従業員が時間に追われて働くようになった、などのデメリットはなかったのでしょうか？」
「それが、なかったのです。労働時間が減った分、命を燃やして働いていたということはありません。労働時間が減った分は無駄な作業を減らすことで解決していました」
「生産性が何もない会議を減らしたり、業務を効率化するツールの導入で無駄を減らしました。その結果、週四日でも依然と同じ、いやそれ以上の成果を出すことができたのです」
「人というのは時間に余裕があると、ダラダラと時間を浪費します。しかし、締め切りが迫ると途端に焦りだし、作業を始めます」
「週四日労働だと、無駄なことをしている時間的余裕がないので、無駄が減ったのです。言い換えれば、普段の業務にはたくさんの無駄が存在しているということです」
「読者様の企業は週四日を導入していますか？ 導入していないようなら、導入するようにプレゼンしましょう。たくさんのメリットがあるのですから、導入しないほうが損です」
「週四日労働は会社にとっても従業員にとっても嬉しいことがあります。週四日労働で充実した人生を送ってください」
「週四日労働は神」
「ということで今回のまとめです」
「研究者は週四日労働で業務の生産性が向上するのか調べたよ。140以上の企業、2800人以上の従業員を対象に調べたよ」
「すると、週四日労働を導入した企業では会社の業績がアップしたよ」
「しかも、従業員にはたくさんのメリットがあることが確認されたよ」
「週四日労働を導入するのは会社にとっても従業員にとっても喜ばしいことだよ」
「今回の研究では6ヶ月間しか調査を行っていません。人間というのは慣れる生き物です。週五日から週四日労働に変わった直後はありがたみも享受できますが、ずっと週四日を続けていると当たり前になります。それでも生産性がアップしたままなのかが重要でしょう」
「当たり前になるとサボりだす従業員が出てきても不思議ではありません」
「とはいえ、確実にメリットがあることは判明しています」
「短期間しかメリットがないのなら、週五日と週四日を交互に混ぜるといいかもしれませんね」
「一度楽を覚えたら、前には戻れません」
「今回は『週四日労働は神』でした。私は知識が大好きです」
「ありがとうございました。次は『SNSをたくさん使っている人はボーっとする時間が長い』です！ バイバイ」
