テクノロジーで再起動せよ！日本式AI革命
〜AIで失業？ それとも希望？〜
「総理、介護・建設・運輸……どの業界も“人手が足りません！”」
厚労省の担当者が頭を抱える。
一方で経済産業省はこう叫ぶ。
「AI、ロボティクス、RPA（業務自動化）をもっと導入すべきです！」
……まるで綱引きだな。
AIを入れれば雇用が奪われる。
でも、人手が足りなければ経済が止まる。
このジレンマをどう乗り越えるか——それが、次の改革の核心だった。
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■労働＝“時間の切り売り”から“価値の創造”へ
俺はまず、政府会議でこう切り出した。
「労働を“生活のための苦役”から、“社会への貢献”に変えるんだ。AIは敵じゃない。パートナーにすればいい」
その方針のもと、次の政策を発表した。
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■政策名：「J-Tech 3.0 〜共存型AI社会の構築〜」
1. 全国の中小企業に「AI導入補助金」＋「職種再訓練パッケージ」を支給
・機械に任せる業務と、人に残す業務を明確に分ける「共存設計」が条件
2. 「AI・ロボット税制特区」設置
・地方自治体がAI実証事業を行いやすい枠組み＋新たな税優遇
3. 「AI失職者再スタート支援金」制度創設
・AI導入で職を失った人に対して、職業訓練＋創業支援金をパッケージ化
4. 義務教育に「AI活用科目」を導入
・生成AI、プログラミング、データリテラシーを“使いこなす”教育へ転換
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「技術を“使われる側”で終わるな。“使う側”に回る教育が必要だ」
俺の言葉に、文科省も経産省も静かにうなずいた。
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■今日の学び：「技術革新は、“人を消す”のではなく、“人を活かす”ためにある」
日本は、かつて世界最先端の技術立国だった。
でも今は、慎重すぎて技術の社会実装が遅れている。
一方、エストニアでは行政手続きの99%がオンライン。
韓国ではAI教師が学校現場に常駐。
日本が出遅れる理由はひとつ——「変化に対する恐れ」だ。
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俺は日記に、こう記した。
> AIは道具にすぎない。問題は、それを使う人間の側にある。
「なくなる仕事」ではなく、「新しく生まれる仕事」に目を向けよう。
テクノロジーとは、“未来に立ち向かうための希望”だ。
