転職活動が辛い

　8年勤めた介護施設をパワハラや色々な事が重なり限界が来て辞め現在は転職活動中。

　だがこれがなかなか難航している。

　以前の施設はある大きめのグループ傘下に入っておりまず同系列の施設への転職は不可能である。

　私の友人は転職の際、知らずに同じ系列の施設へ面接へ行ったが何と前の施設から『虐待していた職員です』と通知が来ていてあっさり落とされたらしい。

　というわけでここで既に数カ所が消えてしまう。

　そして次に立ちはだかる壁は給料。

　介護職は驚くほど給料が低い。基本給が14万程度の所だってある。

　多少下がるのは仕方ないにせよあまりにも大幅に下がる所は論外になってしまう。

　転職サイトに登録もして数カ所受けたが思ったのは……『ああ、面接ってクソだなぁ』と。

　つい汚い感想を抱いてしまった。

　まず転職回数について。勿論転職回数が多いと「こいつ大丈夫かな」と思う気持ちは理解できなくもない。

　だがそもそも日本人って昔は転職をよくしていた。

　そして終身雇用制度も崩壊しつつある今、条件が合わなければ転職するのも当たり前だとは思うがそうではない。

　本日受けた所は各施設での転職理由を事細かに聞いてきた。

　都度答えるが最終的に「8年も続いたならそこで頑張ればいいのに」という始末。

　また、別の施設では「彼女は居るの？家賃は？結婚予定は？子ども生まれたら育休とる？」など聞いて来て恐らくは育休を取ると言えば間違いなく断る系統の施設だろう。

　はっきりいって施設の奴隷では無いのでそんなプライベート迄踏み込んで来てほしくはない。

　育休に関してこちらから聞くのはありだとは思うがあちらから聞いてくるというのがもう怪しい。

　何カ所か受けてまだ結果を貰ってないものも合わせ、「ここダメだろうな」と思った所で共通なのは私の人柄であるとか「どんな仕事をしていたのか」「こんなケアを利用者さんに提供したい」とかそういった部分に触れずひたすら退職理由やら働いた時の条件やらを提示して来る点だ。

　今回辞めた施設はその辺しっかりしていたとは思う。

　自分達がどんなケアを目指しているか、あなたはAという問題があった時にどのようにお年寄りと向き合うか。そんな事を言っていたし、何度か立ち会った面接でもそう言った点を重視していた。

　そもそも面接する側がものすごく上から目線なのが気になる。

　中には「いや、まだおたくの社員でもないし今後客になる可能性もある人間ですが？」とか思ってしまった。

　また、転職サイトも担当によっては嫌な気分になる。

　ここ1週間、提示してきたところは割と遠く通勤が難しい。

「えっ、この距離なら20分あればいけますよね？」

　と言ってきた施設は直線距離ならそうかもしれないが実際は30分以上は普通にかかるところである。

　もしかして自分が間違っているのかもと思い夜中に確認したが込んでいない状況で普通に40分かかった。

　そんな施設ばかり紹介して来るのだから正直Lineをブロックしたくなってきた。　

　また、自分で探して受けてみた面接に関しても「そんな所ね、ロクでも無いですよ」とぼろくそに言われる。

　まだ猶予があるが出来れば早く、まともな所に決まって欲しいものであるがもしかして高望みをしているのだろうか？

　以前の給料とある程度近い水準で探すのは間違っているのだろうか？

　転職活動はまだ続きそうである。